本篇文章給大家談?wù)劰录{(diào)查筆錄誰來做，以及工傷調(diào)查證人筆錄范文對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、急急急~工傷了是要本人去做筆錄嗎?
• 2、在我國工傷認(rèn)定證人要做筆錄嗎?
• 3、工傷認(rèn)定筆錄需幾人到場
• 4、工傷筆錄公司的人也要去嗎
• 5、工傷認(rèn)定做筆錄一定要有證人嗎

急急急~工傷了是要本人去做筆錄嗎?

1、工傷鑒定 是需要本人親自去的，只有勞動者親自去，勞動局工傷鑒定部門才能對勞動者的工傷狀況進行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請，也可以由勞動者本人申請，在用人單位不去申請工傷鑒定時，勞動者本人可以去申請。

2、工傷認(rèn)定需要證人的筆錄嗎？ 需要，不過不是工傷申請人員提供證明人，是勞動局工傷科自己去采集證人證言的。工傷調(diào)查多久會讓申請人做筆錄 勞動局接受備案后，一個月內(nèi)就要給申請人做筆錄，然后在30個工作日出認(rèn)定結(jié)果。

3、工傷鑒定程序必須本人來完成。我國法律規(guī)定，工傷認(rèn)定申請可以工傷職工本人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。

4、法律分析：工傷認(rèn)定的工作做筆錄這并不是一個必備的程序的，是否要做筆錄這也完全取決于工作人員的具體安排。

5、工傷認(rèn)定必須做筆錄嗎？ 工傷認(rèn)定中勞動局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。

6、工傷鑒定需要對職工身份進行核對，所以本人是必須要到場的。法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。

在我國工傷認(rèn)定證人要做筆錄嗎?

工傷認(rèn)定中勞動局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。

法律分析：工傷認(rèn)定的工作做筆錄這并不是一個必備的程序的，是否要做筆錄這也完全取決于工作人員的具體安排。

法律主觀：工傷筆錄差錯會有一定影響，但工傷認(rèn)定會對事故傷害進行調(diào)查核實，綜合考慮，不會有太大的影響。

工傷鑒定 是需要本人親自去的，只有勞動者親自去，勞動局工傷鑒定部門才能對勞動者的工傷狀況進行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請，也可以由勞動者本人申請，在用人單位不去申請工傷鑒定時，勞動者本人可以去申請。

工傷認(rèn)定筆錄需幾人到場

1、法律主觀：工傷認(rèn)定 并不需要員工本人去，可以委托 代理 人去即可。

2、工傷認(rèn)定一般需要本人到場。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

3、工傷認(rèn)定不需要法人到場。工傷認(rèn)定只需要受傷本人和在職領(lǐng)導(dǎo)進行到場即可，法人不是必須要到場的。所以工傷認(rèn)定不需要法人到場。

4、法律分析：工傷認(rèn)定不必須本人去，用人單位、工傷職工的直系親屬以及工會組織都可以去申請工傷認(rèn)定。用人單位申請工傷認(rèn)定的時效是三十日，而工傷職工或者其近親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定的時效是一年。

5、法律分析：員工申請工傷認(rèn)定，并不一定需要兩個證人，只要事情經(jīng)過屬實，并且屬于工傷范疇內(nèi)的，那么就可以認(rèn)定為工傷，如果事故經(jīng)過并不清晰，應(yīng)該提供相應(yīng)的證據(jù)證明，而勞動行政部門會對事故進行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行認(rèn)定。

6、法律客觀：《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷筆錄公司的人也要去嗎

1、工傷鑒定 是需要本人親自去的，只有勞動者親自去，勞動局工傷鑒定部門才能對勞動者的工傷狀況進行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請，也可以由勞動者本人申請，在用人單位不去申請工傷鑒定時，勞動者本人可以去申請。

2、做工傷鑒定的時候本人去就可以了，公司不派人。 但是工商支付，所有的手續(xù)都不受理個人的申請，都是單位派人處理。 而且工傷鑒定要求本人行動方便即可做，建議做的越早越好，傷殘等級就按照你做鑒定的時候定級。

3、公司工傷認(rèn)定要本人去嗎 工傷認(rèn)定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。

4、法律分析：工傷事故報告證明人，沒有明確規(guī)定需要幾個人證明的，只要能證明是工作時間因為工作原因受傷即可的。工傷證明人會要求到勞動部門做筆錄并簽字的。

5、是的，工傷認(rèn)定是需要當(dāng)事人去做筆錄的，很簡單的，就是問一些關(guān)于受傷的問題。你如實回答就行了。

6、法律分析：工傷認(rèn)定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。

工傷認(rèn)定做筆錄一定要有證人嗎

申請 工傷認(rèn)定 并不一定非要 證人 ，證人證言只是一種 證據(jù) 。申請工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為 工傷 。申請工傷認(rèn)定沒有證人結(jié)果并不會受影響。

法律主觀：工傷認(rèn)定不一定要證人證言。只要有其他證據(jù)能夠證明屬于工傷的也是可以進行工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷認(rèn)定不需要證人證言。申請工傷認(rèn)定一般不需要證人證人證言，但是用人單位與勞動者未簽訂勞動合同的，其他勞動者證言可以作為確定雙方存在事實勞動關(guān)系的憑證，可以提交其他勞動者證言。

法律分析：申請工傷鑒定不要求必須有證人。只要用人單位依法提交申請工傷鑒定所需要的相關(guān)資料，并且社會保險行政部門經(jīng)過審核，認(rèn)為事情經(jīng)過屬實，屬于工傷范疇內(nèi)的，就可以認(rèn)定為工傷。

不是。證人證言只是工傷認(rèn)定中用以對事實的確定。若沒有可以由用人單位進行舉證，舉證責(zé)任在單位。如果單位不能舉證證明不是工傷，那么勞動局一般會認(rèn)定單位舉證不能，從而認(rèn)定為工傷。

法律分析：申請工傷認(rèn)定并不是必須要提供證人的，如果有其他的材料可以證明和自己申請書當(dāng)中陳述的事實都是相吻合的，有沒有證人證明均可。

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