本篇文章給大家談?wù)?016最新加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，以及2018年加班工資的計(jì)算公式對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、《勞動(dòng)合同法》關(guān)于加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
• 2、2016年春節(jié)加班工資怎么算法定節(jié)假日三倍加班費(fèi)
• 3、2016年法定節(jié)日加班費(fèi)怎么算

《勞動(dòng)合同法》關(guān)于加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

1、加班 補(bǔ)償法律規(guī)定 我國 勞動(dòng)法 規(guī)定加班需要支付 加班費(fèi) ，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者5倍 工資 ，周末加班需支付勞動(dòng)者 雙倍工資 ， 法定節(jié)假日 需支付三倍工資。

2、即：用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間，以及休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)分別按照工資的150%、200%和300%支付加班工資，而沒有每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即日工資標(biāo)準(zhǔn)或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn))的規(guī)定。

3、支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。加班費(fèi)的計(jì)算情形有哪些標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的加班費(fèi)計(jì)算。

4、勞動(dòng)者每月加班費(fèi)不計(jì)到下月加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)中。勞動(dòng)合同有約定時(shí)，以勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)作為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。實(shí)際發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn)高于原約定工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可以實(shí)際發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。

5、在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2016年春節(jié)加班工資怎么算法定節(jié)假日三倍加班費(fèi)

1、月11日、12日、13日為周末調(diào)休。\x0d\x0a按照法律規(guī)定周末單位應(yīng)支付2倍工資。法定節(jié)假日應(yīng)支付三倍的工資。那么中2月7日除夕放假，2月8日、9日、10日春節(jié)放假按照三倍工資計(jì)算。

2、除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是雙倍工資。1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

3、春節(jié)3倍工資的正確算法是每天每月實(shí)際工資除以天數(shù)再乘以三；這樣就可以計(jì)算最終的加班工資，如果是屬于休息日加班的，那么就需要按二倍來進(jìn)行計(jì)算，所以，不同的情況作不同的計(jì)算。

4、春節(jié)法定節(jié)假日三倍工資計(jì)算方法：節(jié)假日三倍工資是額外三倍。三倍工資不包含當(dāng)天工資，支付的工資一共是原工資的四倍。

2016年法定節(jié)日加班費(fèi)怎么算

月11日、12日、13日為周末調(diào)休。\x0d\x0a按照法律規(guī)定周末單位應(yīng)支付2倍工資。法定節(jié)假日應(yīng)支付三倍的工資。那么中2月7日除夕放假，2月8日、9日、10日春節(jié)放假按照三倍工資計(jì)算。

長假期間的加班工資計(jì)算方法分別為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷275天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷275天×200%×加班天數(shù)。

即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。

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