本篇文章給大家談談工傷和保險雙賠，以及工傷和保險可以雙倍賠對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、保險和工傷賠償能雙重賠付嗎
• 2、工傷交通事故雙賠規(guī)定
• 3、保險和工傷可以雙賠嗎
• 4、工傷和人損可以雙賠嗎

保險和工傷賠償能雙重賠付嗎

可以。職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。公司不能認為職工獲得的人身意外傷害賠償屬于公司，職工可以同時得到該兩種賠償。

工傷保險可以獲得雙重賠償。發(fā)生工傷事故，以下情況可以獲得雙重賠償：如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責任，工傷職工可以獲得雙重賠償。

能。交通事故與工傷賠償在一般情況下是可以同時進行賠付的。因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權(quán)賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

工傷交通事故雙賠規(guī)定

根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，工傷交通事故雙賠是指在工作時間和工作地點內(nèi)發(fā)生的交通事故造成勞動者受傷或者死亡，既可以依法享受工傷保險待遇，也可以依法獲得交通事故的賠償。

工傷和交通事故可否雙賠償，具體如下：工傷和交通事故可以雙賠償。如果員工在上班途中發(fā)生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。

法律主觀：工傷和交通事故可以雙賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工遇交通事故、因第三人造成傷害的，在獲得第三人人身損害賠償之后，可以依法享有醫(yī)療費之外的工傷保險待遇，二者可以同時主張。

法律分析：可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

交通事故工傷雙重賠償條件是怎樣的交通事故工傷雙重賠償條件：因交通事故受傷，符合工傷認定標準；勞動者既是工傷事故中的受傷職工，又是交通事故的受害人；依法繳納了工傷保險。

保險和工傷可以雙賠嗎

1、可以。職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。公司不能認為職工獲得的人身意外傷害賠償屬于公司，職工可以同時得到該兩種賠償。

2、工傷保險可以獲得雙重賠償。發(fā)生工傷事故，以下情況可以獲得雙重賠償：如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責任，工傷職工可以獲得雙重賠償。

3、在中國，工傷保險和商業(yè)保險一般不能同時賠償同一種意外事故的損失。工傷保險是根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定實施的一項保障措施，主要針對用人單位的員工在工作中受到意外傷害或者罹患職業(yè)病等情況提供保障。

4、車禍后工傷和保險可以同時賠付。受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險理賠，在實踐中勞動局一般認為醫(yī)療費不能得到雙倍賠償，其他費用則要雙倍賠償。

工傷和人損可以雙賠嗎

工傷和人身損害賠償可以同時主張。工傷和人身賠償能得到雙倍賠償他們都要按照各自的賠償項目來賠償?shù)模热玑t(yī)療費、誤工費、傷殘賠償?shù)龋杂械目杉娴茫械牟豢梢浴６ｋU實行的省級統(tǒng)籌，各省是有不同規(guī)定。

在不重復賠償?shù)姆秶鷥?nèi)，勞動者能同時主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動者先申請人身損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費等重復性項目，工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。

法律主觀：一般來說，職業(yè)病病人、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，仍依法享有民事求償權(quán)，可獲得雙重權(quán)利。

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