其實公司拆遷后工傷補償標準的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解退休人員工傷賠償最新標準，因此呢，今天小編就來為大家分享公司拆遷后工傷補償標準的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
本文目錄
2020年出的工傷賠償標準按哪一年的
咨詢我
工傷賠償按2020標準如下：
(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
民法典2021工傷傷殘賠償標準
依據我國相關法律的規定，2021年工傷賠償標準按工傷保險條例的規定執行，由工傷傷殘的程度確定，例如十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。
《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
《工傷保險條例》第三十八條規定：工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
《工傷保險條例》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
事業單位工傷賠償標準2020
工傷保險賠償不分事業單位還是企業單位，都是按照工傷保險條例規定賠付的。按照10個等級給予相應的賠付。10級是本人繳費工資×6個月，每增加一級增加兩個月。1到4級退出工作崗位，按月領取傷殘津貼，標準為4級按照本人工傷前12個月的平均繳費基數×百分之70，每增加一級待遇增加百分之五。
退休人員工傷賠償最新標準
退休員工發生“工傷”的，其喪失勞動者主體資格，不得要求工傷保險賠償；屬于第三人侵權造成的傷害，有權要求侵權人賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等費用；屬于聘用單位失責的，聘用單位作為雇主應向退休返聘人員承擔人身損害賠償責任。
100元工傷意外險賠償標準
100元意外險賠償標準
一、中國人壽意外保險額度：保險責任及保險金額(元)。
1、意外身故或殘疾保險10萬
2、乘坐火車、輪船乘客意外保險40萬
3、乘坐飛機乘客意外保險100萬
4、自駕車、乘坐公共交通工具意外保險40萬
5、因意外傷害所產生的醫療費報銷2萬(100元免賠額，100%報銷)。
二、理賠時需要準備以下材料：理賠人本人身份證正反面復印件、銀行卡正反面或者存折復印件、單位蓋章意外傷害事故證明、理賠申請書。
1、被保險人門診治療的，需提供醫院出具的診斷證明書、處方和病歷，如有CT、B超、X光，需要報告單。
2、被保險人住院治療的，需提供醫院出具的診斷證明書、入出院證明和出院小結(需要和醫生要復印件)、出院結算發票。門診或住院的病歷本醫療費用收據原件和費用明細清單，如有處方須有處方簽。
OK，關于公司拆遷后工傷補償標準和退休人員工傷賠償最新標準的內容到此結束了，希望對大家有所幫助。
adminllh
