本篇文章給大家談談工傷死亡不能領撫恤金，以及工傷死亡父母撫恤金計算標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷死亡撫恤金是多少?
因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。喪葬費標準：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元。
法律主觀：工傷死亡撫恤金的計算是：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
具體是： 喪葬補助金： 為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 ； 供養親屬撫恤金： 按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
工傷死亡主要有三筆賠償費：一是喪葬費。統籌地區上年度6個月平均工資，假定是黑龍江職工，為30000元左右。二是供養親屬撫恤金。根據供養親屬而定，有的沒供養親屬，則不發。三是一次性工亡補助金。
供養親屬撫恤金 配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
法律分析：1，配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
工傷死亡人員遺屬撫恤金
法律主觀：工傷死亡賠償供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發放，標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付。
法律主觀：按社會保險法的規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費；有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費。
撫恤金發放規定及標準
一次性撫恤金的發放范圍是革命烈士、因公犧牲和病故軍人的家屬。撫恤金的發放標準是：革命烈士按犧牲時80個月的工資計發；因公犧牲的，按犧牲時40個月的工資計發；因病死亡的，按病故時20個月的工資計發。
撫恤金的分配法律規定是；其中其配偶每月可以領取其工資的40%，其他有扶養義務的親屬每月可領取其工資的30%，如果親屬是孤寡老人或者孤兒的可以領取40%。但是所有親屬領取的撫恤金的總額不能超過員工的本人工資。
撫恤金的標準是：對于工亡職工所供養的配偶，每月按工亡職工工資的40%發放，其他親屬每人每月按30%發放，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。撫恤金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。
撫恤金發放標準是：烈士發放標準是本人生前80個月基本工資或基本離退休費；因公犧牲的發放標準是本人生前40個月基本工資或基本離退休費；其他標準。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
撫恤金的發放標準如下：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
工亡撫恤金父母有退休金還能領嗎
1、用人單位并不需要給家屬贍養費，但用人單位 未參加工傷保險 的，供養親屬撫恤金由用人單位支付。
2、法定繼承人(配偶、子女、父母)可以繼承死亡退休人員個人養老保險賬戶里的余額。另外可以領取喪葬費和一次性撫恤金。
3、按規定，父母享受職工退休待遇，按月領取退休金的，其兒子工傷死亡后，父母不能享受按月領取撫恤金待遇。相關規定：死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養范圍。
4、職工因工死亡，按照規定是給供養直系親屬發給撫恤金的，但是直系親屬如果享受了國家規定的養老保險金，是不發給撫恤金的。
5、這個當然是要領撫恤金的啦，撫恤金和這個父母有沒有退休金？沒關系的。那是賠償他兒子的死亡的錢吶。如果他的父母沒有退休金的話，這單位上還另外要給他們父母的養老錢吶。
6、死亡后可以領喪葬費和撫恤金。根據《中華人民共和國社會保險法》第四十九條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。
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