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工亡賠償100萬親屬怎么分配
工亡賠償100萬親屬分配應由符合條件的被供養親屬所得。死亡賠償金應按照一定比例分配，具體比例則由各地的規定而定。具體分配可根據親屬之間的實際經濟需求來劃分，尊重家庭成員之間的利益和意愿。
- 配偶分得50%；- 子女共同分得50%，其中每個子女平均分得總補償金的1/3。具體分配可根據親屬之間的實際經濟需求來劃分，尊重家庭成員之間的利益和意愿。
工傷賠償100萬，妻子與子女不用分這傷心的經濟賠償，只需要過好以后的生活人生，畢竟人死不能復生，有錢也是痛苦，但能補救一家人的現實世界。
一次性工亡補助金親屬如何分配
一次性工亡補助金在配偶、父母和子女之間應該均等分配，繼承人協商同意的，也可以不均等。《中華人民共和國民法典》第一千一百二十二條遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。
然后，再算出各個供養親屬應得的撫恤金，對于一次性工亡補助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進行平均分配。
法律客觀：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
如果法律沒有規定的，則家屬可以協商平均分配，或者采用其他方式合理進行分配。
工傷賠償繼承如何分配
工傷賠償金繼承順序是怎樣的 工傷賠償金不是遺產，所以工傷賠償金不能繼承，而是由死者供養親屬進行分配，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
法律主觀：工傷死亡賠償金應該由死者的第一順位繼承人協商分配，如果協商不成可移動法院進行分配，一般是按照第一順位繼承人的個人平均分配的。第一順位繼承人包含死者的父母、子女以及配偶。
法律分析：應當綜合案件實際情況，在近親屬之間分配。工亡賠償金不是死亡勞動者的遺產，而是賠償義務人對受害人的近親屬，因受害人提前死亡所造成的未來收入減少的賠償。
死亡賠償金分配時，應根據權利人與死者關系遠近及共同生活的緊密程度，并且考慮各自經濟狀況等因素合理進行分配。
兒子工傷死亡父母賠償金多少
如果子女在工作中發生工傷死亡，其父母可以獲得賠償。
兒子因工傷死亡賠付款100萬父母應該得百分之三十多。工傷死亡賠償金父母可以占比例分配是三分之一。在實際分配中，一般都是按民法典的規定進行分配。父母配偶子女各占三分之一，但是可以根據實際情況還可以協商調整具體份額。
工傷死亡賠償金分配情況如下：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
兒子工傷死亡，用人單位依法為其購買工傷保險的，其父母可以領取由工傷保險基金支付的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
兒子工傷死亡母親可以得到的賠償如下：喪葬補助金標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
兒子因工傷死亡賠付款父母應該得多少錢
1、如果子女在工作中發生工傷死亡，其父母可以獲得賠償。
2、工亡賠償金父母每人每月百分之三十，配偶每月百分之四十。因工傷事故導致死亡的，職工家屬可以領取喪葬補助金，一般是6個月統籌地區上年度的月平均工資，供養親屬撫恤金按工資一定比例發放。
3、法律分析：兒子工傷死亡賠償金中父母可以分到多少是按比例來看的。
4、兒子工傷死亡，用人單位依法為其購買工傷保險的，其父母可以領取由工傷保險基金支付的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
5、喪葬費標準 為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
6、法律分析：根據《工傷保險條例》的有關規定，如果死者的父母符合親屬撫養標準，可以按月領取為親屬提供的養老金。標準是死者工資的30%。如果是孤寡老人，可以領取死者工資的40%，直到二老去世。
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