在中國，行政單位是指機關(guān)、 *** 部門、公共機構(gòu)等，對于行政單位自己處罰自己的問題，一直存在爭議。究竟本文將從法律、實踐等多個角度進行探討。

根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第十六條規(guī)定“行政機關(guān)對違法行為應(yīng)當(dāng)依法作出行政處罰決定。”這表明，行政處罰必須由行政機關(guān)依法作出，而非由行政單位自己處罰自己。因此，從法律角度來看，行政單位自己處罰自己是不合法的。

然而，在實踐中，由于行政單位自己處罰自己的情況時有發(fā)生，這也引發(fā)了一些討論。對此，一些人認為，行政單位自己處罰自己可以提高行政單位的自我監(jiān)督能力，有利于減少違法行為的發(fā)生。另一些人則認為，這種做法容易導(dǎo)致行政單位濫用職權(quán)，侵犯公民權(quán)益，損害法治精神。

綜合來看，行政單位自己處罰自己并不合法，因為這違反了法律的規(guī)定。在實踐中，如果行政單位能夠合理利用自我監(jiān)督機制，加強自我管理，有助于防止違法行為的發(fā)生，這是值得肯定的。行政單位自己處罰自己時必須遵守法律規(guī)定，不得濫用職權(quán)，侵犯公民權(quán)益。同時，應(yīng)該加強監(jiān)管，確保行政單位自我監(jiān)督不成為濫用職權(quán)的借口。

綜上所述，行政單位自己處罰自己并不合法，但是在實踐中，如果行政單位能夠合理利用自我監(jiān)督機制，加強自我管理，有助于防止違法行為的發(fā)生。因此，在行政單位自己處罰自己時必須遵守法律規(guī)定，不得濫用職權(quán)，侵犯公民權(quán)益。同時，應(yīng)該加強監(jiān)管，確保行政單位自我監(jiān)督不成為濫用職權(quán)的借口。