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本文目錄一覽

• 1、工作當(dāng)中由于高血壓住院算工傷嗎
• 2、工作中犯高血壓屬于工傷嗎
• 3、患高血壓算不算工傷職業(yè)病
• 4、有高血壓在工作中受傷算是工傷嗎
• 5、高血壓發(fā)病屬不屬于工傷

工作當(dāng)中由于高血壓住院算工傷嗎

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。

所以在工作期間哪怕發(fā)生了疾病，然后病倒了住院這個(gè)也不會(huì)被認(rèn)定為工傷。不過在工作期間48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，對(duì)于這個(gè)情況，法律法規(guī)有相關(guān)規(guī)定，一般可以認(rèn)定為是工傷。

員工在工作期間因高血壓住院按規(guī)定不算工傷。 在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

法律主觀：算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

工作中犯高血壓屬于工傷嗎

員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

法律分析：上班時(shí)間有病高血壓不算是工傷，高血壓是屬于勞動(dòng)者自帶的一種病情，與工傷是沒有任何關(guān)系的；但對(duì)于在工作的期間發(fā)生疾病而在四十八小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，那么一般可以認(rèn)定為工傷。

員工在工作期間因高血壓住院按規(guī)定不算工傷。 在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

法律主觀：算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

患高血壓算不算工傷職業(yè)病

1、法律分析：上班時(shí)間有病高血壓不算是工傷，高血壓是屬于勞動(dòng)者自帶的一種病情，與工傷是沒有任何關(guān)系的；但對(duì)于在工作的期間發(fā)生疾病而在四十八小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，那么一般可以認(rèn)定為工傷。

2、高血壓不是職業(yè)病，不能認(rèn)定為工傷。高血壓是指以體循環(huán)動(dòng)脈血壓（收縮壓和/或舒張壓）增高為主要特征（收縮壓≥140毫米汞柱，舒張壓≥90毫米汞柱），可伴有心、腦、腎等器官的功能或器質(zhì)性損害的臨床綜合征。

3、法律主觀：算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

4、員工在工作期間因高血壓住院按規(guī)定不算工傷。 在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

5、上班時(shí)間突發(fā)高血壓一般不算工傷。因?yàn)楦哐獕哼@類常見病，發(fā)病原因和發(fā)病時(shí)間都很難確定，現(xiàn)行政策也沒有按工傷處理的規(guī)定，所以即使在工作現(xiàn)場(chǎng)、工作時(shí)間內(nèi)發(fā)病，也不應(yīng)按工傷處理。

6、法律分析：?jiǎn)T工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。

有高血壓在工作中受傷算是工傷嗎

1、法律主觀：算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、員工在工作期間因高血壓住院按規(guī)定不算工傷。 在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

3、法律分析：上班時(shí)間有病高血壓不算是工傷，高血壓是屬于勞動(dòng)者自帶的一種病情，與工傷是沒有任何關(guān)系的；但對(duì)于在工作的期間發(fā)生疾病而在四十八小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，那么一般可以認(rèn)定為工傷。

4、準(zhǔn)確地回答，不能認(rèn)定為工傷！一，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

高血壓發(fā)病屬不屬于工傷

1、員工在工作期間因高血壓而暈倒住院按規(guī)定不算工傷。在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

2、上班時(shí)間突發(fā)高血壓一般不算工傷。因?yàn)楦哐獕哼@類常見病，發(fā)病原因和發(fā)病時(shí)間都很難確定，現(xiàn)行政策也沒有按工傷處理的規(guī)定，所以即使在工作現(xiàn)場(chǎng)、工作時(shí)間內(nèi)發(fā)病，也不應(yīng)按工傷處理。

3、法律主觀：算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

4、員工在工作期間因高血壓住院按規(guī)定不算工傷。 在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

5、突發(fā)高血壓是突發(fā)疾病，職工因?yàn)橥话l(fā)疾病可以認(rèn)定為工傷的只有《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定的“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”，視同工傷。

6、不屬于工傷，工作時(shí)間突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時(shí)內(nèi)死亡才屬于工傷，只是突發(fā)疾病不屬于工傷認(rèn)定范疇，無法認(rèn)定工傷。

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