本篇文章給大家談談一年多的工傷怎么處理，以及超過一年 工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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交通事故工傷認定時效超過一年怎么辦
1、工傷認定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認定的時間為一年，超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。
2、工傷過了一年認定時效怎么辦工傷超過了一年認定時效，職工就不能申請工傷賠償。
3、工傷認定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。
4、工傷認定有可能會超過一年限期的，應該向當地的社保行政部門同意，可適當延長。超過工傷認定時限，也超過了民事訴訟時效，不能通過法律途徑主張權利，工傷職工只可與用人單位協商解決，用人單位愿意賠償的，不受限制。
5、法律分析：工傷認定一年后訴訟時效過了，不能申請勞動仲裁的，勞動者可以向人民法院提起民事訴訟，請求用人單位賠償。
工傷超過一年怎么處理
工傷過了一年認定時效怎么辦工傷超過了一年認定時效，職工就不能申請工傷賠償。
受傷員工可以通過人身傷害賠償金向用人單位索賠。工傷職工或者其近親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定。
工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。
“工傷認定超過一年，可以提起民事侵權請求人身損害賠償。
超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。傷者直接通過一般民事損害賠償案由獲得救濟。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷治療期超過一年怎么辦
工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
賠償主體 如果用人單位有為職工辦理工傷保險，賠償主體為工傷保險基金；如果用人單位沒有給職工辦理工傷保險，由用人單位賠償相關費用。
工傷過了一年認定時效怎么辦工傷超過了一年認定時效，職工就不能申請工傷賠償。
工傷認定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認定的時間為一年，超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。
工傷超過了一年，如果當時沒有申請工傷認定的。現在已經不能再申請了。未認定為工傷的，不能要求用人單位支付賠償的。但是沒有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權利。
工傷認定時間超過一年怎么辦
1、“工傷認定超過一年，可以提起民事侵權請求人身損害賠償。
2、工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
3、工傷過了一年認定時效怎么辦工傷超過了一年認定時效，職工就不能申請工傷賠償。
4、如果超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。
5、法律分析：工傷認定一年后訴訟時效過了，不能申請勞動仲裁的，勞動者可以向人民法院提起民事訴訟，請求用人單位賠償。
工傷超過一年該如何處理
工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
受傷員工可以通過人身傷害賠償金向用人單位索賠。工傷職工或者其近親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定。
工傷超過一年該如何處理 工傷超過一年，如果職工一方沒有正當理由的，不能再申請工傷認定，但可以依法主張人身損害賠償；如果有正當理由，可以申請延長申報時限，依法向勞動保障行政部門申報工傷。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
我國的《工傷保險條例》規定，如果工傷超過了一年才進行處理，那么只能和單位協商解決。因為職工遭受工傷事故傷害后，一年未報，已經過了認定工傷的期限，也超過了按人身損害提起民事訴訟救濟的時效。
工傷超過一年了還沒好怎么辦
1、要看工傷一年期間是否存在中斷的情形，如果沒有，則不能申請工傷認定。受傷員工可以通過人身傷害賠償金向用人單位索賠。工傷職工或者其近親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定。
2、工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
3、我國的《工傷保險條例》規定，如果工傷超過了一年才進行處理，那么只能和單位協商解決。因為職工遭受工傷事故傷害后，一年未報，已經過了認定工傷的期限，也超過了按人身損害提起民事訴訟救濟的時效。
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