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本文目錄一覽：

• 1、北京勞動合同爭議律師勞動爭議仲裁時效是什么
• 2、仲裁勝訴,期間年終獎怎么發
• 3、北京勞動爭議律師:如何申請勞動仲裁?
• 4、勞動糾紛律師咨詢免費24小時在線
• 5、求勞動法律師幫忙解答
• 6、北京勞動爭議律師教你加班工資(加班費)應如何計算?

北京勞動合同爭議律師勞動爭議仲裁時效是什么

1、這時候就需要 勞動合同爭議 律師 來處理，現在我為大家介紹一下 北京 勞動合同爭議律師 勞動爭議仲裁 時效。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的 勞動爭議 居中公斷與裁決。

2、勞動爭議申請仲裁的時效是多長當事人申請勞動仲裁的時效為60天。為更好地保護當事人的合法權益，勞動爭議調解仲裁法延長了勞動爭議申請仲裁的時效期間，并完善了時效中斷、中止制度。

3、勞動仲裁爭議時效為1年。 勞動仲裁爭議時效的計算時間是從勞動者知道或者應當知道權利受到侵害之日起計算。具體來說，勞動者在發生勞動爭議后，應當在1年內向當地勞動仲裁機構提出申請。

仲裁勝訴,期間年終獎怎么發

1、需要根據具體情況而定。年終獎作為用人單位激勵員工的方式之一，現行法律法規沒有強制要求用人單位必須在年底支付員工年終獎。

2、津貼、補貼、獎金、加班工資、特殊津貼等應計算在計算基數中。如果勞動合同中約定年終統一發放十三薪（不附帶兌現條件），那么十三薪屬于年終工資收入，應計算在“前12個月工資”之中。

3、年終獎是用人單位根據其經濟效益和勞動者全年工作業績的綜合考核情況而向勞動者發放的一次性獎金。

北京勞動爭議律師:如何申請勞動仲裁?

1、委托律師代理勞動仲裁的，律師除提交上述文件外，還應提交《律師事務所函》、《授權委托書》、《律師證復印件》。辦理流程：申請仲裁。攜帶上述材料向朝陽區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。領取通知書。

2、勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請；仲裁委五日內審理并答復申請人的仲裁申請；由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。

3、當發生爭議時，可以通過向 律師咨詢 或者到勞動仲裁部門詢問是否立案的方式來確定。如果確定雙方是勞務關系而不是勞動關系時就要及時向人民 法院 提起訴訟，以維護自己的合法權益。

勞動糾紛律師咨詢免費24小時在線

1、是的，很多法律機構和律師事務所提供勞動仲裁咨詢服務，且部分機構和律所提供的24小時在線服務。在進行咨詢時，可以通過電話、郵箱、網站在線客服等多種方式聯系咨詢律師，獲得免費的法律咨詢服務。

2、律師咨詢免費是24小時在線的。這個是24小時在線的，而且還是免費的，這個律師在線咨詢的電話就是12348，主要就是針對社會的。

3、當有不明白的法律問題的時候，現在要不要擔心了，因為國家已經設立了免費法律咨詢在線24小時電話，號碼是12348，該電話7*24小時電話接聽內容，是很貼心的一項服務。

4、法律咨詢免費24小時在線可以撥打12348。相關法律依據可在民法典中找到。

求勞動法律師幫忙解答

拖欠勞動報酬爭議的仲裁時效，適用《調解仲裁法》第二十七條第四款的規定。但克扣工資爭議的仲裁時效為自用人單位書面明示拒絕支付勞動者工資之日起計算一年。

用人單位提出辭退員工是需要承擔二倍經濟補償的。但如果是員工不適合工作了，由勞動法規定的解除勞動合同的法定事由，公司可以解除勞動合同，減少損失。

值得一提的是，在現實生活中，很多單位與勞動者簽訂勞動合同后，將所簽署的兩份勞動合同全部收回用人單位保存，甚至只簽訂一份勞動合同，《勞動合同法》用法律的形式明確了勞動合同文本應由用人單位和勞動者各執一份。

解一些職工認為，簽了“無固定期勞動合同”就等于進了“保險箱”，單位不能以任何理由解除勞動合同，可以高枕干到退休了，這是錯誤的想法。

對于企業和勞動者雙方來說，《勞動合同法》更側重保護誰的權益呢？ 《勞動合同法》是應該向勞動者傾斜，還是應該對勞動者和用人單位雙方的權益并重平等保護，一直是充斥于立法整個過程的問題。

北京勞動爭議律師教你加班工資(加班費)應如何計算?

首先我國的月計薪天數為275天，加班工資計算公式具體如下：工作日小時加班費工作日延長工作時間的加班費=加班費計算基數÷275÷8×加班時數×5倍。

加班費計算公式如下：平時（超過8小時）加班費=月工資標準/275÷8小時×加班時數×150%。雙休日加班費=月工資標準/275÷8小時×加班時數×200%。

所以，我國還應出臺相關規定，明確加班費的計算標準，以免用人單位鉆法律不盡完善的空子，而侵害勞動者的合法權益。

中規定“工資總額”的幾個組成部分。但是應當注意一點，在以實際工資都可作為加班費計算基數時，加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應當扣除，不能列入計算范圍。

加班費的計算基數應當勞動合同中約定的工資為標準，一般包括基本工資、績效工資、獎金、津貼。加班費的計算按照原勞動保障部 《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》核算。

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