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被貓抓了算工傷嗎
法律分析：如果是在工作時間和工作場所被貓抓傷，則屬于工傷。
在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因為個人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導致被貓抓傷，這種屬于工傷。
在工作期間因工作原因造成的事故傷害，一般認定為工傷。但是否確定為工傷，需要向勞動部門申請工傷認定。
超市員工在上班時間逗貓玩被貓咬傷,老板有責任嗎,責任怎么算?
如果貓屬于意外出現的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。
不經意的被咬傷，且是在上班時間內，會賠償的。但是，如果是上班時間或者下班時間逗貓被咬傷，那就不好說了。
依據我國的規定，當事人故意逗貓而被貓咬傷的，貓主人是不需要承擔責任的，被咬傷的責任由當事人自己承擔。
法律分析：依據我國法律規定，飼養的動物造成他人損害的，動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任，但如果逗貓被貓抓傷的，貓主人是不需要承擔責任。
在公司被貓抓算工傷嗎
如果是因為工作緣故，比如說是單位外出業務人員，在工作的時候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內，是可以向單位申請報銷的，單位也理應同意。
在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因為個人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導致被貓抓傷，這種屬于工傷。
上班時被貓抓傷了，一般不是工傷，要看是否是由工作原因所致。
這種要看具體情況，有很多不確定因素，要看是否被判定為工傷，如果是工傷的話，公司一定會按工傷處理進行賠償，如果不是，那就只能自費或者走醫療保險減輕費用。
在廠里被貓抓傷并因此辭職后，可以向相關部門申請工傷認定。如果被認定為工傷，可以要求用人單位在規定時間內支付工傷保險金、醫療費用等相關費用。
如果算工傷，那么首先，吃飯場所屬于工作時間、工作場所內，為單位管理，且屬于工人工作必須的生理需求，那么可以所作工作情況的延伸（準備性工作），至于貓，這個因素確實跟工作扯不上關系。
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