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工傷賠償醫藥費自費部分由誰承擔?
法律分析：用人單位，用人單位依法為職工繳納了工傷保險，并不意味著發生工傷后，用人單位就無需承擔任何責任。因此工傷醫藥費報銷的自費部分，由用人單位承擔，更符合工傷保險制度設立的基本原則。
法律主觀：工傷住院自費藥費，應當由工傷保險基金支付；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
法律主觀：工傷醫藥費報銷的自費部分，由用人單位承擔。工傷保險賠償項目主要包括，醫療費、伙食補助費、護理費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金，而一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資由用人單位承擔。
工傷的自費費用誰承擔
1、法律分析：用人單位，用人單位依法為職工繳納了工傷保險，并不意味著發生工傷后，用人單位就無需承擔任何責任。因此工傷醫藥費報銷的自費部分，由用人單位承擔，更符合工傷保險制度設立的基本原則。
2、工傷自費部分只能由勞動者個人承擔。我國法律規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、工傷醫療費自費部分由用人單位承擔；治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準·住院伙食補助費。
4、關于 工傷 自費部分誰承擔，首先應當由工傷職工本人個人或者與 醫療保險 基金共同負擔，用人單位不承擔責任。
工傷自費藥可以要求單位承擔嗎
1、法律主觀：職工工傷住院的自費藥費如果符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，應當由工傷保險基金來依法承擔；單位沒有為職工繳納工傷保險費的，則由單位承擔。
2、法律主觀：工傷住院自費藥費，應當由工傷保險基金支付；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、工傷賠償醫藥費自費部分由用人單位承擔；工傷治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 住院伙食補助費。
4、工傷醫療費自費部分由用人單位承擔；治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準·住院伙食補助費。
5、工傷自費部分由用人單位來承擔。勞動者發生工傷事故，可以找勞務派遣單位支付工傷待遇，也可以找用工單位支付工傷待遇。
6、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷自費部分誰承擔
法律分析：用人單位，用人單位依法為職工繳納了工傷保險，并不意味著發生工傷后，用人單位就無需承擔任何責任。因此工傷醫藥費報銷的自費部分，由用人單位承擔，更符合工傷保險制度設立的基本原則。
工傷自費部分 只能由勞動者個人承擔。根據《 工傷保險條例 》第三十條規定，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從 工傷保險基金 支付。
工傷醫療費自費部分由用人單位承擔；治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準·住院伙食補助費。
法律分析：工傷自費部分由用人單位來承擔。勞動者發生工傷事故，可以找勞務派遣單位支付工傷待遇，也可以找用工單位支付工傷待遇。由于立法的缺失，導致了實踐中的分歧和爭議。
關于 工傷 自費部分誰承擔，首先應當由工傷職工本人個人或者與 醫療保險 基金共同負擔，用人單位不承擔責任。
工傷賠償醫藥費自費部分由誰承擔？ 由用人單位承擔； 工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
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