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本文目錄一覽

• 1、工傷醫療期的規定時間
• 2、工傷中止后恢復時間
• 3、工傷康復期多長時間

工傷醫療期的規定時間

1、工傷醫療期的規定時間為三個月到二十四個月。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。

2、工傷醫療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

3、法律分析：法律沒有規定工傷醫療期，根據工傷職工受傷情況，由醫療機構確定治療的時間。

4、二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。 第五條企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。

工傷中止后恢復時間

停止原因消失后，等相關部門做出相應的結論后，恢復工傷認定。

法律主觀：工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的證據后，恢復工傷認定程序。

工傷康復期一般不超過12個月。工傷康復期即停工留薪期。

工傷認定中止的情形消失，恢復工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內。

傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。 如果申請延期鑒定，沒有獲批，拒不到場 ，則鑒定終止。

一般來說，在消除中止原因之后，人社局應該恢復認定。我國相關的法律中規定，工傷認定中止的情形消失后或者是申請人提供新的證據以后，將恢復工傷認定程序。工傷評估中止時間不計入工傷評估期。

工傷康復期多長時間

1、工傷醫療康復期：康復對象在工傷醫療期內進行醫療康復的，其醫療康復期與工傷醫療期合并計算為醫療終結期，最長不超過24個月；康復對象在醫療終結期后進行醫療康復的，醫療康復期最長不超過12個月。

2、工傷醫療期最長不超24個月，工傷康復對象在醫療終結后進行醫療康復的，醫療康復期最長不超過12個月，即醫療康復期與工傷醫療期合并計算，最長不超過24個月。

3、工傷醫療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

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