今天給各位分享發(fā)生工傷多久可以停社保的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷多久可以上報(bào)公司進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、 2、員工發(fā)生工傷后,社保可以停嗎?
• 3、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)可以斷交嗎
• 4、員工發(fā)生工傷,公司要一直交社保嗎?
• 5、社保必須包含哪幾種保險(xiǎn)
• 6、社保卡報(bào)工傷,多久是有效期??

員工發(fā)生工傷后,社?？梢酝?

1、法律分析：用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。

2、因此，如果員工在工傷期間，公司停繳社保費(fèi)用，員工可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴和 *** 。

3、員工可以直接向社保行政主管部門投訴，發(fā)生工傷糾紛并不代表公司可以停交社保，無正當(dāng)理由停交社保的行為是違法的，經(jīng)過調(diào)查確認(rèn)情況屬實(shí)的，社保行政主管部門會(huì)依法對(duì)公司進(jìn)行處罰，并責(zé)令公司限期補(bǔ)足社保。

工傷和失業(yè)保險(xiǎn)可以斷交嗎

1、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)都是可以斷交的。如果當(dāng)事人與原用人單位解約或者終止勞動(dòng)關(guān)系，就可以暫停繳納失業(yè)保險(xiǎn)；但如果之后找到新單位，又可以續(xù)交失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)由單位與職工共同繳納。

2、五險(xiǎn)可以斷交，但是會(huì)有一定影響，比如影響社保繳費(fèi)年限計(jì)算、影響購(gòu)房買車、影響待遇享受等等。五險(xiǎn)一金可以斷交。

3、但是不建議斷交，斷交后會(huì)對(duì)參保人帶來一定的影響。社保包含五險(xiǎn)，分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生意保險(xiǎn)。這五種保險(xiǎn)，在斷交后的影響是不同的，具體如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大；醫(yī)療保險(xiǎn)，也有個(gè)人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用。

5、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參保人員離開原單位后，醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金都由原單位辦理暫停，養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)到個(gè)人繳費(fèi)狀態(tài)。個(gè)人可以交養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)、可以中斷，將來可以續(xù)交，不必補(bǔ)交。

員工發(fā)生工傷,公司要一直交社保嗎?

工傷保險(xiǎn)并不一定需要連續(xù)繳納，只要員工出現(xiàn)工傷事故之前有繳納工傷保險(xiǎn)，并且在事故發(fā)生時(shí)處于參保狀況，那么就是可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的。工傷保險(xiǎn)對(duì)象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的勞動(dòng)者。

解除勞動(dòng)合同后用人單位就不需要繼續(xù)繳納社保。如果勞動(dòng)者受傷屬于工傷，那么經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的工傷等級(jí)享受相應(yīng)的工傷待遇。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷或非工傷醫(yī)療期，公司應(yīng)給職工正常交社保等五險(xiǎn)一金。

社保中斷繳費(fèi)對(duì)您的待遇享受是有影響的。中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)會(huì)影響繳費(fèi)年限，重新繳費(fèi)后其前后繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算；中斷醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)則不能享受相關(guān)待遇，重新繳費(fèi)后將按新參保計(jì)算繳費(fèi)年限，不能前后合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

符合工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，可以去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定認(rèn)定后因?yàn)閱挝粵]繳納社保，所有費(fèi)用單位承擔(dān)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

社保必須包含哪幾種保險(xiǎn)

社保包含五種保險(xiǎn)，分別是：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

社保包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，統(tǒng)稱五險(xiǎn)，是國(guó)家法定的保險(xiǎn)。社保包含了哪幾種保險(xiǎn) 社保包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，統(tǒng)稱五險(xiǎn)，是國(guó)家法定的保險(xiǎn)。

社保包含：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。

社保卡報(bào)工傷,多久是有效期??

1、工傷認(rèn)定的時(shí)效為一年。用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限為30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、工傷證不是永久有效，工傷鑒定有效期是一年。

3、去工傷簽定是病情基本恢復(fù)，停止就醫(yī)了，方可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定出來再工傷簽定。此操作不是一個(gè)月，而是一年。

4、可以的，應(yīng)按以下程序辦理：工傷自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，均可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。除非你們已經(jīng)超過1年，否則不存在工傷認(rèn)定這個(gè)問題。在法定范圍內(nèi)，工傷是全額報(bào)銷，醫(yī)保是部分報(bào)銷。

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