今天給各位分享木工工傷案例的知識，其中也會對木工工傷圖片進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、我是工地木工帶班的,因工傷至三助骨骨折,工資一萬五一個月,大約能賠償...
• 2、做木工活鋸斷左手大拇指,活是自己承包的,沒有勞動合同的,公司有多大...
• 3、腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?
• 4、我父親是建筑站上的木工,下班途中出了交通事故。腎切除一個。如果走...
• 5、在裝修公司分包木工工程,工人上班時受了工傷,分包人需要承擔什么責任...
• 6、木工在工地受傷怎么賠償

我是工地木工帶班的,因工傷至三助骨骨折,工資一萬五一個月,大約能賠償...

1、賠償包括醫療費、護理費、誤工費工傷斷了三根肋骨賠償標準（一）、醫療費職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

2、三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資； 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

3、工傷津貼：根據傷情輕重，支付因工傷骨折所產生的工傷津貼。工傷津貼是指在治療期間，因工傷骨折而暫時喪失勞動能力，而給予的一定比例的工資補償。

4、由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

做木工活鋸斷左手大拇指,活是自己承包的,沒有勞動合同的,公司有多大...

1、無論你們之間是否簽有書面的勞動合同，都不影響勞務關系的認定，但是會根據你們之間的過錯進行一個責任的劃分，你說的這種情況更多的原因可能是由于做木工那個人自己的不注意，承擔主要責任。

2、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

3、那就找建筑企業。建筑企業把工程分包給的包工頭一般都是沒有工程資質的，屬于違法分包，所以你就主張與建筑企業之間存在事實勞動關系。你先自己去申請工傷認定。

4、大拇指離斷算七級傷殘。賠償的費用 醫藥費 醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。

5、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。如覺得我的回答對您有幫助，望好評。

6、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?

根據工傷保險條例，員工在工作崗位突發疾病，48小時內搶救無效死亡的，可以視同工傷處理。在家突發腦出血，很難被認同為工傷，除非有證據顯示腦出血是工作導致。

腦出血屬于疾病的一種，突發疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

當事人在崗時突發疾病未能及時確診，發病后48小時內再次發病并經搶救無效死亡的，應認定為工傷——湖南三尖農牧有限責任公司訴常德市人力資源和社會保障局工傷行政確認案。

法律分析：腦溢血是一種突發的疾病，它可能在病發之前沒有任何的征兆，遇到情緒激動或精神 *** 等因素影響而貿然的生病。不少人在上班途中而出現腦溢血的情況，因腦溢血而昏迷住院了。

我父親是建筑站上的木工,下班途中出了交通事故。腎切除一個。如果走...

爸爸愛穿牛仔褲，一件褲子可以穿好幾個月，因為爸爸是商人，所以褲子磨損很厲害。爸爸平時好穿紅色的羽絨服。 一次，我的腿被暖水袋燙了一個小包，里面有許多膿水，爸爸說：“如果不及時把膿水擠出來，就會化膿。

爸爸是一個很敬業的人。昨晚父親去驗車，10點下班。但是，當他找到一個喝醉的司機，想做一個電腦記錄的時候，我父親讓其他警察叔叔回家休息，但是他一直忙到早上6點。回家睡一個小時，繼續工作。 爸爸也很照顧家人。

又是一陣沉默，他從沙發里站了起來，手機逛照在他瘦骨嶙峋的臉上，襯出幾分紅色，他張口又說了幾句話，門突然關了。我許久不動，后慢慢走進洗手間洗漱。

于是，在漆黑的廚房里，我拿著手電筒，照著父親和盤碗，父親在手電筒的光下認真地洗著碗，手電筒的光將父親的背影映在了墻上，那墻上的影子如此高大。 我想起那天走在路上。冬日除了一絲絲陽光外，剩下的全是寒風。

我的父親，是這個家庭的支柱，是一名兢兢業業的好木匠。我愛我的父親，更愛他勤勞的品格。 雖說，我的父親現在勤勞樸實，但他也少不了童年的純真。我的父親在家中排行第四，由于孩子多，爸爸總是由他的大哥照顧。

在裝修公司分包木工工程,工人上班時受了工傷,分包人需要承擔什么責任...

1、法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。

2、法律分析：一般是要承擔連帶責任，具體看和包工頭的合同約定。

3、法律分析：事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。

木工在工地受傷怎么賠償

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

2、工傷評不上傷殘等級怎么賠償 職工工傷未致殘評不上傷殘等級依然需要賠償：治療工傷的醫療費用、康復費用、生活護理費、住院伙食補助費用、交通補助費用、治療工傷期間的工資福利等。

3、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、次性就業補助金等。

4、如果你不解除或終止勞動合同，你十級工傷的一次性工傷傷殘補助金為你本人7個月工資，估計你的工資不超過當地平均工資三倍，應按實際工資計算，你的賠償金為105000元。

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