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• 1、我是木工幫私人老板在大酒店干活受傷,左手大母指二拇指神經肌筋斷裂...
• 2、我在工地做木工,左手小拇指用錘砸骨折了,這是工傷嗎?工地給我交了保險...
• 3、木工在我廠里做他自己的家具受傷了我有責任嗎?
• 4、工地干活受傷算不算工傷?

我是木工幫私人老板在大酒店干活受傷,左手大母指二拇指神經肌筋斷裂...

勞動者工傷切斷左手拇指和是指肌腱是否構成傷殘，需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度以及經過治療之后手指功能的情況進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。

最好是協商，如果老板人還厚道不會坐視不理的，但是如果老板人不行那就不用客氣了。

要看傷到的具體部位，一般肌腱愈合約1個月，骨折愈合需3個月。但是如果引起粘連、關節僵硬等后遺癥，需要具體問題具體分析。具體可咨詢工傷鑒定的相關專家。

左手大拇指內測神經血管筋全部斷了司法鑒定誤工能有60天。

如果是在工作的時間，工作的崗位，因為工作的原因造成的，就是工傷，不過也是需要申請公司認定的。到時候你可以拿到停工留薪期工資，還能享受到其他待遇。

我在工地做木工,左手小拇指用錘砸骨折了,這是工傷嗎?工地給我交了保險...

1、這種情況當然算是工傷了，可以申請工傷保險的。根據我國《工傷保險條例》中對工傷范圍的規定，在工作時間和工作場所中，因為工作的原因受到傷害的算作工傷。

2、朋友你好！你是屬于工傷，勞動能力鑒定應該是十級傷殘。

3、可以認定為工傷。你需要渠道人社部的申請工傷認定。如果企業去為你申請工傷認定。會更快捷一些。因為你已經骨折了。等到工傷認定書拿到之后。過了行政復議期去申請勞動能力傷殘鑒定。按照你的情況應該堅定為傷殘十級。

4、在雇傭關系中受傷，雇工與雇主是平等的民事主體，雙方并不構成勞動關系，所以不能適用工傷，對于此類受傷，只能適用一般民事侵權。雇傭關系要合同嗎雇傭關系與勞動關系不同，我國法律并未規定雇傭關系必須以書面形式簽訂。

5、腳趾在工地被砸骨折，屬于工傷。腳踝骨折的工傷患者可以獲得單位，或者是保險公司支付的，具有補償性質的醫療費、交通費等的費用，若是專業機構鑒定后，確定了腳踝骨折的傷殘等級，患者還可以獲得一次性的傷殘補助金。

木工在我廠里做他自己的家具受傷了我有責任嗎?

1、你必須對受傷工人負責，因為你沒有與老板簽訂用工合同，至于老板負責不負責，就看你如何與老板協調。

2、木工包工頭把活包給一工人，而這個工人在地上受傷了，木工包工頭要承擔連帶賠償責任。根據相關法律法規，出現工傷時，未依法為被派遣員工繳納社保的勞務派遣單位對員工的工傷保險待遇損失與用工單位承擔連帶賠償責任。

3、您家已經與他形成雇傭關系，雇主就應當承擔法律責任，若雇傭人員有重大過錯的，可以減輕雇主的賠償責任。

4、雖然沒有簽合同的，但在用工期間發生工傷的，那么單位必須負責支付醫藥費，而且現在規定，必須給勞動者購買意外保險的，那么可以降低公司風險。

工地干活受傷算不算工傷?

法律分析：視情況而定。在工地上受傷的人和用人單位建立勞動有關系，并且是在工作過程中受傷的，可以認定為工傷。

法律主觀：在工地干活受傷一般認定為工傷，獲得工傷賠償。

你好屬于工傷的。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷認定適用無過錯原則。發生工傷后，用人單位可以在一個月內向當地人社局申請工傷認定，勞動者可以在一年內申請。

工人在工地上受傷并不一定就屬于工傷，可以向當地的勞動行政部門申請工傷的認定。

工人在工地上工作期間受傷，符合 工傷保險條例 第十四條(一)款規定，應當認定為 工傷 。

法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷； 應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

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