本篇文章給大家談談工傷保險待遇與交通事故損害賠償，以及工傷保險賠償和肇事者賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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交通事故工傷和保險公司能同時賠償嗎
1、車禍后工傷和保險可以同時賠付。對于治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費用等可由工傷保險基金支付；而其他在保險公司保險責任范圍內的費用，則可按照保險合同的約定由保險公司賠付。
2、交通事故與工傷賠償在一般情況下是可以同時進行賠付的。因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。
3、解答交通事故與工傷賠償可以同時賠償。發生交通事故后勞動者遭受工傷與第三者傷害競合時，可以獲得工傷保險和第三者侵權賠償責任雙重賠償。
4、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。
工傷賠償和交通事故賠償是否有沖突
法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。
交通事故賠償和工傷賠償是沒有沖突的，對于交通事故情況可以認定為工傷的，是可以按照工傷和交通事故共同賠償的原則來進行處理的，具體情況下應當由交警部門和工傷認定部門進行認定處理。
法律分析：沒有沖突，可以共同賠償。由于工傷保險賠付是基于工傷事故的發生，與勞動安全事故或者勞動保護瑕疵等原因有關，因此，工傷事故在民法上被評價為民事侵權。這就產生了工傷保險賠付與民事損害賠償的相互關系問題。
工傷保險賠償 和 交通事故賠償 不沖突，可以同時申請，要求賠償。
員工因在工作的構成中造成交通事故同時獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。工作過程中發生的交通意外，屬于工傷的認定范圍，與要求肇事者賠償兩條線并行不沖突。
交通事故賠償標準和工傷賠償標準是一樣的嗎?
法律主觀：工傷和交通事故的賠償標準不一樣。工傷賠償標準：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性傷殘補助金十級傷殘為7個月的本人工資；其他。
工傷的勞動能力鑒定與道路交通事故傷殘評定不一樣。工傷勞動能力鑒定與道路交通事故傷殘評定，雖然都是傷殘程度的鑒定，但是對象不同，適用標準不同，結論不同。
工傷和交通事故傷殘賠償標準一樣嗎？ 兩者的賠償標準是不一樣的，在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。
工傷和交通事故的賠償標準，不一樣。具體如下：工傷賠償包括醫療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
工傷與交通事故的傷殘標準不一樣。工傷勞動能力鑒定與道路交通事故傷殘評定，雖然都是傷殘程度的鑒定，但是工傷保險所保護的對象一定是合法勞動者。而交通事故傷殘鑒定，主要針對交通事故造成的人身傷害，包括任何人群。
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