本篇文章給大家談談有第三方肇事者還能算工傷嗎，以及由第三方造成的傷害算工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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我下班路上出交通事故,我公司說有第三方責任不能算工傷。
1、職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。
2、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的，算工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。
3、員工下班后，外出期間車禍不算工傷，工廠不承擔賠償責任。員工下班后外出，發生車禍受傷，不是因為工作原因遭受事故傷害的，也不是下班途中遭受交通事故傷害的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。
4、法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。
5、如果員工在下班途中發生的交通事故，如果非本人主要責任，是可以認定為工傷的，但是需要由交警部門開具的 責任認定書 。但是由第三方造成的工傷事故，應該由第三方 承擔賠償責任 。
6、可以的。下班途中發生交通事故，且事故非受傷職工本人負擔全部責任或者主要責任的，可以被認定為工傷。
上班途中發生交通事故算工傷嗎如果第三方賠償后,單位的工資以及其它福利...
上班期間出車禍對方全責走保險賠償，根據法律規定，這種情形屬于工傷，用人單位要承擔工傷賠償責任。法律分析你與用人單位的勞動關系是受法律保護的，你在上班的路上發生交通事故，如果不是主要責任，你的情況是屬于工傷。
單位還是應該按工傷算的，既然算工傷，單位就應該按照工傷待遇處理，給予一定數額的補償的。
上班路上出了車禍，對方司機全責，這樣的情況可以認定為工傷的。可以獲得的賠償見下面條款。
工傷交通事故有第三責任人怎么賠償
法律主觀：工傷事故和交通事故競合賠償：當事人可以同時主張賠償。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受 工傷醫療待遇 。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
你可以一方面申請工傷認定，主張工傷保險待遇。另一方面主張侵權責任賠償，也就是雙向賠償。《社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。
交通事故工傷，第三方有責任的需要賠償處理，因為第三人侵權交通事故認定為工傷的可以雙賠，但工傷保險不再賠償工傷醫療部分。
因此，第三人侵權造成工傷的，侵權人應當依法承擔賠償責任。
因為 第三人侵權 交通事故 認定為工傷 的可以雙賠。
不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。
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