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本文目錄一覽

• 1、工傷認定如果沒有營業執照可以進行嗎
• 2、用人單位沒有營業執照能認定工傷嗎
• 3、65歲給私人打工受傷私人廠里無營l業執照能認定工傷嗎
• 4、工傷認定沒有公司的營業執照怎么辦
• 5、沒有營業執照能做工傷鑒定嗎?

工傷認定如果沒有營業執照可以進行嗎

法律分析：工傷認定如果沒有營業執照不可以進行，但可以申請勞動能力鑒定，并可以申請勞動爭議仲裁。

不能申請工傷認定。因為無證經營是非法用工，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定的，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。所以，傷者要申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級，根據評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。

工傷認定 如果沒有 營業執照 可以進行嗎？ 不用申請工傷認定，因為無證經營是 非法用工 ，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定的，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。

其中單位 未參加工傷保險 的，需提供用人單位的營業執照副本或者工商行政部門出具的 公司注冊登記 情況證明；考勤記錄原件及復印件(加蓋單位公章)。

不用申請工傷認定，因為無證經營是非法用工，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定的，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。所以，傷者要申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級，根據評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。

用人單位沒有營業執照能認定工傷嗎

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

不能申請工傷認定。因為無證經營是非法用工，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定的，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。所以，傷者要申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級，根據評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。

不用申請工傷認定，因為無證經營是非法用工，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定的，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。所以，傷者要申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級，根據評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。

65歲給私人打工受傷私人廠里無營l業執照能認定工傷嗎

1、不能申請工傷認定。因為無證經營是非法用工，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定的，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。所以，傷者要申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級，根據評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。

2、法律主觀：無需進行 工傷認定 。 企業沒有 營業執照 的，職工無需進行工傷認定，由勞動部門監督進行一次性賠償。

3、不能，因為沒有營業執照，建議請律師然后通過法律要求老板支付人身損害賠償。第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

工傷認定沒有公司的營業執照怎么辦

1、法律主觀：勞動者在無營業執照的單位受工傷，由該用人單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，且賠償標準不得低于法定的工傷保險待遇；若當事人之間產生爭議，可通過申請調解、仲裁等方式來處理。

2、不用申請工傷認定，因為無證經營是非法用工，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定的，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。所以，傷者要申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級，根據評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。

3、你可以向工傷認定單位說明情況，自己不能提供，向認定單位申請營業執照復印件由用人單位提供。

4、沒有營業執照屬于非法用工，雙方不存在勞動關系，不能申請工傷認定。無營業執照單位職工因為工作原因負傷的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇。

5、法律分析：工傷認定如果沒有營業執照不可以進行，但可以申請勞動能力鑒定，并可以申請勞動爭議仲裁。

6、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

沒有營業執照能做工傷鑒定嗎?

1、不能申請工傷認定。因為無證經營是非法用工，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定的，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。所以，傷者要申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級，根據評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。

2、，沒有工資條，可以找你的工友做證人，總有一起發工資的時候吧。 3，公司有 沒有營業執照 ，不影響工傷賠償。具體工傷鑒定就要咨詢鑒定機關，記得要去當地司法系統指點的有資質的鑒定機構。

3、法律分析：工傷認定如果沒有營業執照不可以進行，但可以申請勞動能力鑒定，并可以申請勞動爭議仲裁。

4、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

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