本篇文章給大家談談申請工傷需要的材料公司不給怎么辦，以及申請工傷公司要給錢嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷后單位不提供材料怎么辦
法律主觀：工傷認定公司不出材料的，勞動者可以先自行申請工傷認定和勞動能力鑒定，拿到鑒定結果后，再申請勞動仲裁，要求用人單位賠償相關費用，如果用人單位置之不理的，可以向法院起訴，申請強制執行。
如果勞動者 沒有勞動合同 及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
法律分析：單位不提供材料，可以自己搜集證據材料，申請工傷認定要提交申請表、勞動合同或者你與用人單位存在勞動關系的材料、醫療診斷證明。去社保局，個人可以申請工傷認定；或仲裁 *** 。
工傷認定老板不配合提供材料的處理辦法是可以先到勞動仲裁委申請勞動仲裁，請求確認勞動關系，憑仲裁委員會裁定確認的勞動關系裁決，申請工傷認定。
工傷認定公司不提供材料的解決辦法是勞動者可以攜帶相關資料到勞動仲裁委員會提出勞動仲裁的申請，再請求確認勞動關系，最后申請工傷認定。工傷鑒定所需要的材料有工傷確認書或工傷委托書、醫療終結臨床體檢診斷表、相關醫療資料等。
工傷認定公司不出材料的，可以先到勞動仲裁委申請勞動仲裁，請求確認勞動關系，憑仲裁委員會裁定確認的勞動關系裁決，申請工傷認定。
公司不給報工傷怎么辦
法律主觀：單位不給申報工傷保險待遇，勞動者可以自己申報，也可以和用人單位重新協商；協商不成的，可以向調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
協商不成申請仲裁雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。向法院進行起訴受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。
公司不給報工傷，勞動者可以在事故發生后一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
公司沒有申報工傷怎么處理 用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
員工受傷用人單位如果不給申請工傷，工傷職工或者其近親屬在發生工傷一年內可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。
申請工傷公司不提供材料怎么辦
1、法律主觀：工傷認定公司不出材料的，勞動者可以先自行申請工傷認定和勞動能力鑒定，拿到鑒定結果后，再申請勞動仲裁，要求用人單位賠償相關費用，如果用人單位置之不理的，可以向法院起訴，申請強制執行。
2、法律分析：單位不提供材料，可以自己搜集證據材料，申請工傷認定要提交申請表、勞動合同或者你與用人單位存在勞動關系的材料、醫療診斷證明。去社保局，個人可以申請工傷認定；或仲裁 *** 。
3、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
4、工傷認定公司不提供材料怎么辦 工傷認定公司不提供材料的處理辦法是可以先到勞動仲裁委申請勞動仲裁，請求確認勞動關系，憑仲裁委員會裁定確認的勞動關系裁決，申請工傷認定。
公司不給報工傷怎么辦?
1、法律主觀：單位不給申報工傷保險待遇，勞動者可以自己申報，也可以和用人單位重新協商；協商不成的，可以向調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、法律主觀：公司不給報工傷的，職工或者其近親屬可以自行申請。
3、公司沒有申報工傷怎么處理 用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
4、公司不給報工傷，勞動者可以在事故發生后一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
申請工傷認定單位不給_營業執照應該怎么辦
1、法律分析：工傷職工可以自己申請工傷認定，可以由工傷職工提供用人單位的營業執照復印件，不能提供的，用人單位有舉證責任。你可以向工傷認定單位說明情況，自己不能提供，向認定單位申請營業執照復印件由用人單位提供。
2、工傷認定書單位不給勞動者可以通過協商、申請調解、去社保行政部門投訴等方式來應對。
3、申請工傷認定單位不給_證明怎么辦 自己去做工傷鑒定時，如果工傷鑒定單位沒有蓋章，也沒有關系，只要有工傷裁決書就可以啦，工傷發生后，應該和公司想溝通，這樣可以更快的進入程序，該怎樣賠償就賠償。
4、用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內提出申請。
公司不給認定工傷怎么辦
公司不給申報工傷的，勞動者自己或者近親屬可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。
方法/步驟1到勞動行政部門投訴要求支付。2可以先申請法院發出支付令。3要求勞動仲裁。4對仲裁不服，提起訴訟。
單位不配合申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起30日內向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門申報。
法律分析：工傷員工賴著不出院，若醫院認為已經治愈可以出院的，用人單位可以停止支付醫療費用。即使后續需要支付，再行補上即可。發生工傷用人單位應當在事故傷害發生之日起三十日內申請工傷認定。
法律分析：公司不肯做工傷認定，可以向公司所在地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請，同時有權要求公司賠償因工傷造成的全部損失。
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