今天給各位分享一年內沒有申請工傷認定的知識，其中也會對一年內沒有申請工傷認定有效嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷過了一年沒做工傷鑒定怎么辦
過了一年工傷認定期限的，失去了享受工傷待遇的機會，因為單位的原因沒能及時的申請工傷認定，由單位承擔賠償責任。
一年之內沒有工傷認定的，可以起訴獲得人身損害賠償。勞動者工傷一年了，但沒有做工傷認定，如果沒有正當的理由的，則不能在申報工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。
是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。
工傷職工應在傷情相對穩定后，或者停工留薪期滿，及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
超過一年沒有申請工傷認定
工傷認定的時間 為一年，超過一年的話，勞動部門將不再受理工傷認定。工傷構成傷殘的話，可以主張 一次性傷殘補助金 。同時可以主張醫療費、護理費、 停工留薪期 間工資以及 一次性醫療補助金 等。
不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
法律分析：一般申請工傷認定，單位需在事故發生一個月內，工傷員工及其近親屬需要在一年之內提起，至于傷殘等級鑒定沒有嚴格的時間限定。如果超過工傷認定申請時效，可以主張人身損害賠償（當然也要在訴訟時效之內）。
工傷一年沒有做工傷認定怎么處理
1、過了一年工傷認定期限的，失去了享受工傷待遇的機會，因為單位的原因沒能及時的申請工傷認定，由單位承擔賠償責任。
2、工傷認定的時間 為一年，超過一年的話，勞動部門將不再受理工傷認定。工傷構成傷殘的話，可以主張 一次性傷殘補助金 。同時可以主張醫療費、護理費、 停工留薪期 間工資以及 一次性醫療補助金 等。
3、如果超過工傷認定申請時效，可以主張人身損害賠償（當然也要在訴訟時效之內）。
4、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。
5、工傷沒有認定已經超過了一年怎么辦 工傷發生后超過一年沒有申請認定的，不能再申請工傷認定，受傷勞動者可以向法院提起人身損害侵權訴訟，請求用人單位賠償損失。
未在一年之內申請工傷認定怎么辦?
如果超過工傷認定申請時效，可以主張人身損害賠償（當然也要在訴訟時效之內）。
是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。
“不申請，不認定”是 工傷認定程序 的特點； 單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政 訴訟 。
工傷認定的時間 為一年，超過一年的話，勞動部門將不再受理工傷認定。工傷構成傷殘的話，可以主張 一次性傷殘補助金 。同時可以主張醫療費、護理費、 停工留薪期 間工資以及 一次性醫療補助金 等。
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請怎么辦 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請工傷認定。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
一年之內沒有工傷認定怎么辦
1、過了一年工傷認定期限的，失去了享受工傷待遇的機會，因為單位的原因沒能及時的申請工傷認定，由單位承擔賠償責任。
2、如果超過工傷認定申請時效，可以主張人身損害賠償（當然也要在訴訟時效之內）。
3、工傷認定的時間為一年，超過一年的話，勞動部門將不再受理工傷認定。工傷構成傷殘的話，可以主張一次性傷殘補助金。同時可以主張醫療費、護理費、停工留薪期間工資以及一次性醫療補助金等。
4、“不申請，不認定”是 工傷認定程序 的特點； 單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政 訴訟 。
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