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下班途中闖紅燈發生車禍算工傷嗎
法律主觀：下班途中 發生交通事故 的，如果不是主要責任的，一般是可以 認定為工傷 的。
下班路上闖紅燈被撞屬于工傷。社保工傷賠償流程：工傷認定（1）申請人。
法律分析：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；屬于工傷。
法律主觀：上下班路上出車禍算工傷。法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，當認定為工傷。
上班闖紅燈車禍算不算工傷
上班闖紅燈被撞在交通事故中應當承擔主責，這種情況不能算工傷，根據工傷保險條例規定，職工在上班路上被撞，對方承擔主責的情形下能評上工傷。而闖紅燈被撞傷的，交警到現場后會進行責任認定，職工承擔主責去申請工傷會被駁回。
員工在上下班途中發生車禍算工傷。工人在上下班途中發生車禍受傷的，可以辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。
職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；屬于工傷。
上下班闖紅燈交通事故算工傷嗎上下班闖紅燈交通事故算工傷。在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷，職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任，需根據交通事故責任認定書確定。
在上班途中,自己闖紅燈后,發生車禍,能認定是工傷么?
1、闖紅燈被撞是否屬于工傷 闖紅燈一般來說不屬于工傷。由于闖紅燈需要負主要責任。
2、上下班闖紅燈交通事故算工傷嗎上下班闖紅燈交通事故算工傷。在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷，職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任，需根據交通事故責任認定書確定。
3、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；屬于工傷。
4、就應該認定為工傷。三是對非在上下班途中的事故，如順道訪友、購物、游玩等與上下班無關的行為，不能認定為工傷。四是因非機動車事故受傷不是工傷，如因人力車、自行車、馬車等造成的傷害事故，不在工傷之列。
上班途中因為闖紅燈算工傷嗎?
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；屬于工傷。
可以算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；屬于工傷。所以即使是闖紅燈，只要勞動者不承擔交通事故的主要責任就可以認定為工傷。
上下班闖紅燈交通事故算工傷嗎上下班闖紅燈交通事故算工傷。在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷，職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任，需根據交通事故責任認定書確定。
因此，闖紅燈的行人或騎非機動車(自行車、電動車)者與機動車相撞，仍有可能被認定為工傷。
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