本篇文章給大家談談工傷什么時候報社保局，以及工傷什么時候報社保局比較好對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷多久去勞動局備案？
• 2、工傷認定后多久報銷費用?
• 3、工傷報案時間要求

工傷多久去勞動局備案？

法律分析：勞動部門工傷備案在三天時間內,工傷備案不是必須在24小時內,參保單位在員工發生工傷后應及時填報《工傷事故快報表》報送社保中心基金征繳科(可采取傳真方法),并在3個工作日內報送紙質文檔,經辦人員審核后錄入系統備案,死亡及重大事故需24小時內上報。

法律依據：《工傷保險條例》

第四十三條 用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。

第四十四條 職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。

第四十五條 職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

工傷認定后多久報銷費用?

一、工傷認定后多久報銷相關費用? 職工在工傷醫療終結后，由單位憑其《 工傷認定書 》、醫療單據以及相關資料送 社保 部門審報 工傷待遇 。一般社保的服務承諾是： 1、自受理單位申報工傷保險待遇之日起，15個工作日內完成審核工作。對不符合規定的，退回單位。 2、自受理單位申報工傷待遇的次月15日前，將核準的工傷待遇撥到單位銀行帳戶，單位負責按規定發放。如果已超過服務承諾的期限，可前往社保咨詢。 二、職工發生工傷后的處理程序是怎樣的? 1、事故傷害發生后，單位主管及同事應協助受傷害員工于第一時間內送往 社會保險 定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。 2、單位主管需提出報告，詳述事故發生經過，具體應包括時間_地點、人物_事情等，送人事單位留存。 3、人事單位應檢附相關數據向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規定申請醫療補助。 4、工傷認定申請的相關數據如下，需請單位主管和受傷員工配合提供。 (1) 工傷認定申請表 (社保局領取) (2)工傷員工的 身份證 復印件 (3)工傷員工的初次診療記錄原件及復印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷) (4)工傷員工的 勞動關系 證明原件及復印件(可為 勞動合同 或入職檔案)和受傷當月的考勤記錄(受傷時間為每月1日的需提供上月考勤記錄) (5)見 證人 的證人證言(2人)和證人工作證復印件，證言需證人簽名并按指模。 5、 勞動能力鑒定 。 工傷職工醫療終結后，由單位陪同受傷員工備齊以下資料到社保局開具《勞動能力鑒定通知書》，做勞動能力鑒定。 三、做 工傷鑒定需要什么材料 ? 1、《勞動能力鑒定申請表》。(需到社保局領取); 2、《工傷認定書》原件及復印件。(工傷認定書如無特殊情況可以直接在申請時到社保局領取，無需特意為領取工傷認定書多跑社保局一次); 3、定點醫院開具的診斷證明、診療病歷、出院小結原件及復印件; 4、相關檢查報告原件及復印件; 5、4R傷情彩照(紅底，能反映本人面目及受傷部位)1張; 6、傷者有效身份證原件及復印件。 工傷賠償中涉及到的費用主要是 醫療費 、 護理費 等。像 傷殘 金和停職期間的 工資 ，由社保機構和單位承擔。一般情況下，工人在拿到認定書后，向單位提交報銷申請書，單位審核完畢后，在半個月內發放到位。

工傷報案時間要求

【法律分析】：工傷報案時間30天以內。工傷報案的時間要求是自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，可以適當延長申請時限。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向社保行政部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內。

【法律依據】：《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

關于工傷什么時候報社保局和工傷什么時候報社保局比較好的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。