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被貓抓了算工傷嗎
法律主觀：被貓抓了，如果是在工作時間和工作場所內，因工作原因被抓的，算工傷。當受傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果享受相應工傷保險待遇。
法律分析：如果是在工作時間和工作場所被貓抓傷，則屬于工傷。
在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因為個人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導致被貓抓傷，這種屬于工傷。
中午下班在公司飯堂吃中午飯被貓抓到臉算不算工傷
1、法律主觀：被貓抓了，如果是在工作時間和工作場所內，因工作原因被抓的，算工傷。當受傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果享受相應工傷保險待遇。
2、如果是因為工作緣故，比如說是單位外出業務人員，在工作的時候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內，是可以向單位申請報銷的，單位也理應同意。
3、如果貓屬于意外出現的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。這個認定可能在不同地方的勞動局把握的尺度會有不一樣的標準。不行就上訴申請吧。這種不是典型的工傷情形。
4、就難認定工傷。如果貓屬于意外出現的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。這個認定可能在不同地方的勞動局把握的尺度會有不一樣的標準。下班吃飯，已經不屬于工作期間，我認為應該不能屬于工傷，故不能得到報銷。
5、在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因為個人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導致被貓抓傷，這種屬于工傷。
6、法律上可行，但一般很難認定。首先在食堂吃飯是符合工傷發生的情形的，這個沒問題；但是野貓不一定屬于意外事故，也難以認定歸屬。
員工工作時間在廠里抓貓,被貓咬傷了,屬于工傷嗎?請高手給予準確回答...
如果有工人特意帶貓去玩，并且讓貓傷到了你，有故意傷害情節的，就難認定工傷。如果貓屬于意外出現的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。
如果這是傷者本人的工作職責或者系用人單位安排的臨時工作的話，屬于工傷。
這樣公司是有責任的，員工在工作期間受傷是算工傷的。公司應負責任，賠償員工醫藥費，這是最低的要求，員工想的話還可以要求公司賠償其精神損失費和營養費，不過，我建議還是不要好一些，這樣就不會與公司產生不必要的麻煩。
這個不算，你因工作受的傷才是工傷，你是因為趕貓，如果傷嚴重，你也可以和老板協商一下。
你好，這還真怪不得老板，這屬于工作時間開小差了。至于貓，這個因素確實跟工作扯不上關系。如果有工人特意帶貓去玩，并且讓貓傷到了你，有故意傷害情節的，就難認定工傷。
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