本篇文章給大家談談工傷勞動仲裁找什么部門，以及工傷勞動仲裁需要哪些證據對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷找哪個部門解決
• 2、工傷找哪個部門
• 3、工傷事故找哪個部門處理

工傷找哪個部門解決

1、出現工傷事故找社會保險行政部門解決。農民工在工地發生事故后，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、工傷糾紛找當地人力資源和社會保障局可以馬上調解。

3、工地工傷找哪個部門解決工地工傷找社會保險行政部門解決。

4、法律分析：工傷應該找勞動保障行政部門幫忙處理。勞動者應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。

5、認定工傷要去統籌地區社會保險行政部門申請。

6、工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

工傷找哪個部門

1、工傷找哪個部門解決最快向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

2、工傷糾紛找當地人力資源和社會保障局可以馬上調解。

3、工傷認定部門為以下：勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。

4、法律主觀：工傷認定要去找的部門一般是勞動行政部門。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。

工傷事故找哪個部門處理

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

2、工傷認定管轄：社會保險行政部門。具體的說，應當向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。依規定應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

3、工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

4、出現特殊情況，經報社會保險行政部門同意后，可以適當延長。

5、工傷應該找勞動保障行政部門幫忙處理。勞動者應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。

工傷勞動仲裁找什么部門的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷勞動仲裁需要哪些證據、工傷勞動仲裁找什么部門的信息別忘了在本站進行查找喔。