本篇文章給大家談談教師工傷條例，以及教師工傷認定條件對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、教師工傷認定標準及賠償
• 2、老師工傷怎么認定
• 3、幼兒園老師工傷怎么算
• 4、教師工傷怎么賠償
• 5、教師在校摔傷怎么認定工傷

教師工傷認定標準及賠償

1、法律主觀：教師工傷認定標準：患職業病的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。 教師工傷賠償標準：生活自理障礙，生活護理費分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。

2、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 （二） 伙食補助費 第4款 標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。

3、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

4、保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

5、法律主觀：工傷認定 是對職工受到的傷害是否屬于 工傷 范圍的情形作出判斷?！?工傷保險條例 》規定了應當認定為工傷、視同工傷和不得認定為工傷3類情形，這些規定只是一個類的劃分。

6、教師工傷死亡首先需要按照統籌地區上年度職工月平均工資賠償6個月的喪葬補助金，若是死者的配偶沒有生活來源，則需要每月按照死者工資的40%支付撫恤金，再者需要結合當地人均授予的20倍支付一次性工亡補助金。

老師工傷怎么認定

1、需要確認老師在學校摔倒骨折的時間和地點是否為工作期間和工作場所。如果老師在下班后離開學校后，同時與學校工作無關，則其骨折不應被認定為工傷。

2、法律主觀：工傷認定 是對職工受到的傷害是否屬于 工傷 范圍的情形作出判斷?！?工傷保險條例 》規定了應當認定為工傷、視同工傷和不得認定為工傷3類情形，這些規定只是一個類的劃分。

3、老師也屬于勞動者，學校也屬于用人單位，因此老師受傷的，其符合工傷的認定條件的，學校就有義務為老師申請工傷的認定，之后老師可以依法享受工傷待遇。

4、可以申請工傷。只要符合法律的規定，老師受傷的，學校就有義務為老師申請工傷的認定，這項權利是全國勞動者都享有的。

5、法律分析：教師在校園因為工作原因受傷的則算工傷，工傷需要符合幾個條件，即在工作的時間、工作的地點、因為工作的原因受傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。

6、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

幼兒園老師工傷怎么算

也是屬于工傷的。如果幼兒園的老師在工作期間發生受傷的情況，需要接受治療的也是會被認定為是工傷的。幼兒園需要向員工支付一定金額的工傷賠償金額，雙方也可以進行充分的協商來解決。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律主觀：工傷認定 是對職工受到的傷害是否屬于 工傷 范圍的情形作出判斷?！?工傷保險條例 》規定了應當認定為工傷、視同工傷和不得認定為工傷3類情形，這些規定只是一個類的劃分。

教師工傷怎么賠償

1、法律主觀：工傷應當賠償的有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費，若是造成殘疾的，還應當有輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。

2、教師工傷是學校賠償。及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就可能得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認事實勞動關系。工傷認定后，進行勞動能力傷殘鑒定。

3、如果終止或者解除勞動合同時，應當享受一次性醫療補助金和一次性就業補助金。

4、工傷的經濟賠償包括：醫療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、護理費、住院期間的營養費、交通食宿費，如果造成殘疾還包括輔助器具費、 一次性傷殘 補助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫療補助金 、一次性傷殘 就業補助金 等。

5、供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

教師在校摔傷怎么認定工傷

1、教師在校園因為工作原因受傷的則算工傷，對于不屬于工傷界定范圍的是一些故意犯罪的情況，還有醉酒或者 *** 的，自殘或者自殺等情況都是不能進行工傷認定的，這樣就不能享有社會保險的待遇，是得不到相應的補償的。

2、法律分析：教師在校園因為工作原因受傷的則算工傷，工傷需要符合幾個條件，即在工作的時間、工作的地點、因為工作的原因受傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。

3、老師在學校摔倒骨折算工傷。員工在工作時間、工作時間前后和工作場所內，因工作原因遭受事故傷害的或者因為履行職責被暴力傷害的可以認定為工傷。受了工傷的勞動者需要積極治療自身的實際傷害。

4、工傷保險條例》，如果老師在學校摔倒骨折，可以被認定為工傷。校園是教師的工作場所，而工傷保險的目的是保護員工在工作期間因工作原因導致的傷病。因此，如果老師在學校摔倒骨折，符合工傷的標準，可以享受工傷保險的相關待遇。

5、職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

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