本篇文章給大家談談貴陽企業拆遷后如何重新安置？，以及貴陽拆遷戶對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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貴陽市對企業拆遷補償標準
1、法律依據：《貴陽市房屋拆遷補償評估管理暫行規定》第二十一條 拆遷非住宅用房造成停產、停業的，拆遷人應對被拆遷人給予適當補償；對有合法用工手續的待工人員，應按本市最低工資標準一次性發給六個月的補助費。
2、租賃的土地分為租賃國有土地和租賃集體土地兩種。
3、實踐中關于土地補償費用存在的問題企業的經營場地一般是通過租賃得來。根據《國有土地上房屋征收與補償條例》規定，拆遷補償對象是國有土地上的建筑物及附屬物，對空地或凈地的補償，拆遷法規并沒有做出統一的規定。
4、根據拆遷法律法規，拆遷補償對象為國有土地上的建筑物及附屬物，拆遷法律法規對空置土地或凈地的補償沒有統一規定，具體的補償金額可以雙方協商確定。
5、非承租企業拆遷如何補償 關于非承租企業的拆遷補償問題除上述應當補償的費用之外，至少還應當包含以下兩個方面的補償：廠房及其它不動產的征收補償。
企業拆遷的員工安置政策是怎樣的?
補償政策 公司因為 拆遷 要遣散員工，可以根據《 勞動合同法 》第四十條之規定合法 解除勞動合同 的，但需要支付 經濟補償金 ，且應提前三十日以書面通知或者額外支付一個月 工資 。
拆遷補償費用，其中就包含了搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用；基于拆遷政策發生的獎勵費用，其中包含了速遷費、拆遷獎勵費等。
搬遷企業職工安置政策主要包括一下內容：搬遷企業原則上應全部安置企業職工。
工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應當給予工人拆遷安置費；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應該給予一定的經濟補償。
企業搬遷補償政策
1、企業搬遷補償款補償標準如下：被征收房屋價值的補償；征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；因征收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民 *** 應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
2、企業搬遷補償員工情況如下：可以額外支付勞動者一個月工資后，解除合同。
3、對其補償的標準應按照設備使用年限進行折舊或重置市場價格計算，對所有權人進行補償。可移動設備的搬遷費、安裝費的補償。
4、由于目前尚無搬遷補償費營業稅稅務處理的統一政策，建議企業在遇到此類業務時多與主管稅務機關及其專管員溝通，并根據溝通結果確定如何進行稅務處理。
5、企業拆遷補償費用主要分為以下四個方面：拆遷資產的補償費用，其中就包含了無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償等；停產停業損失，根據實際情況來決定。
6、在法律實踐中，補償的標準、依據常常由市一級地方 *** 以政策性文件規定，各地補償標準不同，計算方法也不同。
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