今天給各位分享斷指不是工傷怎樣索賠的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)斷手指工傷幾級(jí)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、手指斷了賠付標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、斷指工傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、上班手指被壓斷了,法律上怎么賠償?需要走什么途徑。
• 5、中指斷了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 6、食指工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)

手指斷了賠付標(biāo)準(zhǔn)

工傷斷了一根手指至少為十級(jí)傷殘，具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。

法律分析：工傷手指斷，一般會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)工傷等級(jí)確定的，用人單位才能確定賠償數(shù)額。首先員工需要去做個(gè)工傷認(rèn)定。

以一級(jí)至四級(jí) 傷殘 為例，賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人 工資 ，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

按〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)〉四指頭斷了，約為：八級(jí)傷殘，八級(jí)傷殘的賠償有一次性傷殘補(bǔ)助金：11個(gè)月本人工資，另有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷斷手指根據(jù)法律規(guī)定可以得到工傷治療的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)、安裝輔助器具的費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、工資福利以及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用等。

工傷醫(yī)療期工資。工傷期間，工資福利待遇不變。生活護(hù)理費(fèi)。

法律分析：工傷手指斷，一般會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)工傷等級(jí)確定的，用人單位才能確定賠償數(shù)額。首先員工需要去做個(gè)工傷認(rèn)定。

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

斷指工傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷醫(yī)療期工資。工傷期間，工資福利待遇不變。生活護(hù)理費(fèi)。

法律主觀：有具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的是： 殘疾賠償金 =受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限。 誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間。

法律主觀：認(rèn)定為工傷 后，做 傷殘等級(jí)鑒定 ，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。 可要求 一次性傷殘補(bǔ)助金 、就業(yè)和 醫(yī)療補(bǔ)助金 、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)、 停工留薪期 福利待遇等諸多項(xiàng)目，各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

一般來說，傷殘程度是決定工傷賠償金額的主要因素。如果四個(gè)手指都是完全斷裂，那么屬于傷殘一級(jí)，最高可賠償30年工資總額的70%。如果是部分?jǐn)嗔眩瑒t傷殘等級(jí)和賠償金額會(huì)相應(yīng)降低。

法律分析：工傷手指斷，一般會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)工傷等級(jí)確定的，用人單位才能確定賠償數(shù)額。首先員工需要去做個(gè)工傷認(rèn)定。

上班手指被壓斷了,法律上怎么賠償?需要走什么途徑。

法律分析：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)后可以獲得相應(yīng)的賠償。

勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)，再依據(jù)傷殘的等級(jí)獲得傷殘賠償。

法律分析：可以要求按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)，住院期間伙食費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)等，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘的還可索賠傷殘賠償金，具體數(shù)額可以協(xié)商，協(xié)商不成可以仲裁和到法院起訴。

工作期間被壓斷手指單位如何賠償 是工作中發(fā)生的傷害，是工傷。可先要求公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再作傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。

中指斷了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷斷手指根據(jù)法律規(guī)定可以得到工傷治療的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)、安裝輔助器具的費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、工資福利以及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用等。

左手中指斷一節(jié)應(yīng)賠償多少錢要求賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失等，如果構(gòu)成傷殘，還可以要求對(duì)方賠償傷殘賠償金。費(fèi)用金額可以參考以下標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)藥費(fèi)。醫(yī)藥費(fèi)是根據(jù)醫(yī)院診斷證明、正規(guī)醫(yī)療發(fā)票確定數(shù)額。

手指斷掉一節(jié)屬于十級(jí)傷殘，可獲得以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。

四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

十級(jí)，根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“10十級(jí)”“5)一手指除拇指外，其余4指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。

食指工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)您的情況，如果因工作原因?qū)е伦笫质持笖嗔艘还?jié)，屬于輕度傷殘，根據(jù)不同省份的規(guī)定賠償比例不同，大概在3%-10%之間。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)工資 × 輕度殘疾賠償比例。

(二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

法律主觀：有具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的是： 殘疾賠償金 =受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限。 誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間。

算 工傷 ，食指工傷斷指 賠償標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)職工工傷與 職業(yè)病 致殘程度鑒定 GB／T16180——20066)規(guī)定， 一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；可定 十級(jí)傷殘 。

工傷左手食指骨折的賠償金額因地區(qū)和具體情況而異，一般包括以下幾個(gè)方面：醫(yī)療費(fèi)用：包括治療費(fèi)、住院費(fèi)、藥品費(fèi)等。護(hù)理費(fèi)用：如果因?yàn)楣钦坌枰?qǐng)護(hù)工或者家人照顧，也需要計(jì)算在內(nèi)。

法律主觀：工傷，壓斷一個(gè)手指一般能賠償9個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

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