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國慶假期加班費怎么算
1、法定節假日（十一）加班工資的計算，具體如下：1，如果是在十月一至三日加班的，按照不低于其日常工資的三倍的標準來算；2，如果是在其他休息日加班，且不能安排補休的，按照不低于其雙倍工資的標準來計算。
2、具體計算方法為：法定節假日加班工資=加班工資基數÷275÷8×加班時間×300%；法定節假日綜合工資=加班工資基數÷275×法定節假日加班天數×300%。
3、加班時間：國慶節是法定節假日，一般安排在10月1日至7日放假調休，共7天。如果員工在這7天內加班，可以按照加班時間計算加班工資。 加班工資的計算公式：加班工資一般按照員工的基本工資或者勞動合同中的約定來計算。
4、國慶加班屬于法定節假日加班，法定節假日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數。
5、國慶節安排加班的，法定假日期間的計算，為10月1日到4日，這是由于2020年的特殊情況決定的，因為國慶節和中秋節在同一天。
國慶假期上班工資怎么算
1、法律分析：國慶節法定節假日三倍工資是3天，為10月1日、10月2日、10月3日為國慶節法定節假日。用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
2、根據規定，從10月1日到10月3日，工資是平時工資的三倍。國慶假期的加班費為10月1日至8日。其中，1-3是法定假日，4-8是周末。法定節日 國慶節三薪是三天，也就是10月1日—10月3日有三倍工資。
3、勞動者在國慶法定節假日中休假的，工資照常計算；如果被安排在法定節假日加班的，工資至少按三倍的標準來計算。
4、國慶上班工資在法定假日，即十月一日至三日按照三倍工資來計算，四日至七日按雙倍工資計算。國慶期間工資應按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
5、國慶節假日的工資計算方式：勞動者在國慶法定節假日中休假的，工資照常計算；如果被安排在法定節假日加班的，工資至少按三倍的標準來計算；如果是在無補休的休息日加班的，至少按雙倍的標準來計算。
2023中秋國慶加班費算幾天
年中秋國慶三薪是9月29日、10月1日、10月2日、10月3日，共4天。中秋節、國慶節放假安排：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
法律規定是日工資按平均每月計薪天數275天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。不包括年終獎、上下班交通補貼、中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
年三倍工資：10月1日、10月2日、10月3日。所以在這三日上班(加班)的話，用人單位應支付不低于本人日工資的300%的工資報酬。
年國慶節三倍工資一共四天，分別是9月29日、10月1日、2日、3日。
年中秋國慶三倍工資時間是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。根據《中華人民共和國勞動法》的規定，國慶節加班工資為3倍。具體哪幾天是三倍工資，則取決于具體的工作安排和節假日安排。
年中秋國慶放假中，中秋節三倍工資只有一天。2023年中秋節是9月29日，如果安排加班，就應當支付不低于300%的工資。
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