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工傷療養期間有生活費和營養補助嗎
在工傷待遇中是沒有營養費這一條的。住院期間生活費是根據地方規定，一般在18-25元天之間。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
法律分析：按工傷保險條例的規定，工傷時間在家休養不能獲取伙食費和營養費，只有住院期間才能要求支付伙食費的。法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
營養費根據受害人傷殘情況：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營養費。受害程度達輕傷以上者，賠償營養費，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷在家休養餐補正常給嗎
法律分析：按工傷保險條例的規定，工傷時間在家休養不能獲取伙食費和營養費，只有住院期間才能要求支付伙食費的。法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
法律分析：是的。般營養費伙食費是根據醫囑來定的，伙食營養費一般一天一百塊錢左右。
工傷職工停工留新期不享有餐補。餐補是用人單位給予上班的職工不能回家就餐，公司也不提供免費餐飲或者經濟性餐飲的補貼。
營養費根據受害人傷殘情況：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營養費。受害程度達輕傷以上者，賠償營養費，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。
工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費；經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫療費用按照醫療保險的規定執行。
工傷臥床休息有沒有護理費和營養費?
1、法律主觀：受傷但沒住院一般不用賠償護理費和營養費。但是需要賠償醫療費，法律規定，醫療費根據醫療機構出具的醫藥費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
2、工傷不存在營養費之說，由用人單位按原工資待遇發放 停工留薪期 工資，該停工留薪期工資應當包含營養費。
3、有的。按照工傷賠償標準，工傷賠償的項目包括回家休養期間的護理費、營養費、誤工費等費用。
工傷有營養費嗎
法律分析：工傷保險待遇中，沒有營養費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區或者統籌地區規定，從工傷保險基金中支付。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
工傷賠償中營養費賠償標準是多少 工傷保險待遇中，沒有營養費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區或者統籌地區規定，從工傷保險基金中支付。
法律分析：工傷期間的營養費，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
法律主觀：目前的這個工傷賠償標準營養費，具體來說工傷保險待遇中，沒有營養費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區或者統籌地區規定，從工傷保險基金中支付。
工傷不存在營養費之說，由用人單位按原工資待遇發放 停工留薪期 工資，該停工留薪期工資應當包含營養費。
工傷休息期間有補貼嗎
法律主觀：勞動者在工傷期間是有工資的。如果勞動者被批準停工留薪的，則用人單位需要按照勞動者的原工資水平向其支付工資。因為勞動者在此期間的工資福利待遇不變。
工傷住院期間和出院休養期間的工資按由用人單位按受傷前的標準按月支付，休養期間沒有補助。根據我國《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
工傷醫生開證明休息3個月，這3個月工資由用人單位按受傷前的標準，按月支付的。
員工在 工傷休息期間 ，是否有工資是需要看員工是否處于工傷 停工留薪期 內，如果員工工傷休息期是在法定的停工留薪期內，那么單位是需要支付員工工資，工資按照員工本人工資保持工資福利不變，由單位按月支付。
如果休息期間有醫院的證明，在此期間工資照發和以前一樣的，如果過了醫院開的日期還沒有上班，就要按病假算了。
如果用人單位把獎金作為績效管理（以完成一定工作量或工作任務而支付）按月支付的，則屬于工資福利待遇，工傷職工停工留薪期間待遇應包括獎金。
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