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廣州市最低工資標準是多少
2022廣州市最低工資標準是2300元每月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為13元每小時。
法律主觀：廣州市采用的最低工資標準為2100元/月，而非全日制職工的小時最低工資標準為3元/小時。國家實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。
法律主觀：廣州的最低工資標準是勞動者2100元/月，非全日制職工的小時最低工資標準為3元/小時。由于國家實行最低工資保障制度，因此廣州市的用人單位不得向勞動者發放低于2100元/月的工資。
市最低工資標準為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標準為3元/小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位不得向勞動者支付低于當地最低工資標準的工資。
法律分析：廣州市最低工資標準為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標嘩茄準為3元/小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的，屬于違法行為，勞動者可以請求用人單位支付賠償金。
廣州最低工資標準：2300元/月；非全日制小時最低工資標準22元/小時。實施時間：2021年12月1日起實施。
全國最低薪資標準
第二檔1760元/月，第三檔1630元/月；小時最低工資標準：第一檔18元/時，第二檔18元/時，第三檔12元/時。
自2022年起，全國已有7地調整了最低工資標準：河南調整后月最低工資標準分別為2000元、1800元、1600元。深圳調整后月最低工資標準為2360元。四川調整后月最低工資標準分別為2100元、1970元、1870元。
全國最低工資標準2022人社部公布全國各地區月最低工資標準情況(截至2018年12月)。其中，上海月最低工資標準達到2420元，為全國最高。
廣東省2017年最低工資標準
廣東最低工資標準 第一類標準：廣州市，最低月工資標準1895元/月，小時最低工資標準為13元/小時；第二類標準：最低月工資標準1510元/月，小時最低工資標準為14元/小時。
法律主觀：深圳市采取的最低工資標準：全日制就業勞動者最低工資標準為2130元/月非全日制就業勞動者小時最低工資標準為15元/小時。
(以下簡稱通知)，從2018年7月1日起，對廣東省企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調整。其中，廣州最低工資標準調整為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標準調整為3元/小時。
2017年深圳最低工資標準為2130元/月。
汕頭最低工資標準2023
汕頭最低工資標準2023具體如下：我市最低工資標準由每小時不低于164元、每月不低于2200元，調整到每小時不低于133元、每月不低于2320元。
2022年汕頭月最低工資標準為：1720元/月。
5元。第三類地區除原來的汕頭、惠州、江門三市，增加了肇慶市，提高19%，調整后月最低工資標準為1130元，小時工資為11元。
其中第一類地區是廣州市，提高12%，調整后月最低工資標準為1550元，小時工資為15元。第二類地區包括珠海、佛山、東莞、中山四市，提高11%，調整后月最低工資標準為1310元，小時工資為15元。
廣州月最低工資標準為2100元/月。深圳月最低工資標準為2200元/月。廣東省二類地區(珠海、佛山、東莞、中山)非全日制職工小時最低工資標準為14元/小時。月最低工資標準為1720元/月。
2023年最低工資標準 1月2日，人社部官網發布了全國各地區最低工資標準情況(截至2023年1月1日)，上海月最低工資標準達到2590元，為全國最高。14個地區月最低工資標準達到2000元及以上。
廣東最新最低工資標準是怎么樣的?
廣東上一次調高最低工資標準是2011年3月1日，當時一類地區標準調高至每月1300元，二類地區每月1100元。為企業設置三個月緩沖期根據通知，企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準從今年5月1日起調整。
法律主觀：廣東省的最低工資標準：深圳市的月最低工資標準為2200元，小時工資為3元。廣州市的月最低工資標準為2100元，小時工資為3元。佛山、東莞、中山三市的月最低工資標準為1720元，小時工資為14元等。
最低標準為1720元。根據廣東省 *** 發布的最新規定，2021年汕頭市最低工資標準為每小時17元，月工資標準為1720元元。廣東省是中國最發達的省份之一，也是中國經濟最為活躍的地區之一。
廣東汕頭最低工資標準
1、汕頭最低工資標準2023具體如下：我市最低工資標準由每小時不低于164元、每月不低于2200元，調整到每小時不低于133元、每月不低于2320元。
2、2022年汕頭月最低工資標準為：1720元/月。
3、其中第一類地區是廣州市，提高12%，調整后月最低工資標準為1550元，小時工資為15元。第二類地區包括珠海、佛山、東莞、中山四市，提高11%，調整后月最低工資標準為1310元，小時工資為15元。
4、汕頭退役軍人服務中心的工資是由多個因素決定的，其中包括工作性質、工作經驗、職位等級、教育背景等。一般來說，該中心的員工薪資水平與當地同等職位的市場水平相當。
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