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2016年中山市最低工資標準
法律主觀：中山市最低工資：全日制職工每月1720元，非全日制職工每小時最低工資14元。勞動者在中山市工作后的最低工資不得低于此標準。低于最低工資標準的，由勞動保障行政部門責令限期改正。
法律分析：月最低工資標準為1900元/月，非全日制小時最低工資標準為11元/小時。一般一個工資支付周期是一個月。根據法律規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
中山市最低工資標準為1720元每月，小時最低工資標準為14元每小時。
法律分析：按照中山最低工資標準規定，中山市非全日制工小時最低工資標準為15元，企業職工最低工資標準上調到1310元。
暑假工最低工資
1、法律主觀：暑假工工資與老板協商確定，法律沒有規定具體標準，但用人單位支付暑假工工資不得低于當地最低工資標準。用人單位拖欠暑假工工資的，可以先和用人單位協商，協商不成的向勞動行政部門投訴。
2、年12月13日，國家人社部在其官網更新了最新的全國各地區最低工資標準情況，數據顯示，上海月最低工資標準達2190元，為全國最高。小時最低工資標準最高的為北京，達21元。
3、勞動法上沒有暑假工、長工；只有勞動者、用人單位；只有勞動期限的不同，但也要同工同酬。這可能是單位招用的工人勞動合同期限不同，單位自己對工人下的定義；這就要看單位的規定了。
4、杭州暑假工最低工資為2K，因為暑假工大部分屬于沒有工作經驗的，所以用人單位在聘用暑假工的時候開的薪資都是比較低的，并且給得工作崗位的職責也是比較簡單的，所以杭州市很多暑假工的薪資整體都差不多持平。
5、暑假工的工資會因為工作性質的不同而不同，有的會是按日結算，每天結算當天的工資，也有的是按月來結算的，這都是和工作性質相關的。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。
6、但根據公平原則一般不應當低于當地最低工資標準。《勞動合同法》第七十二條，非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民 *** 規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。
深圳工資標準2016底薪
年深圳最低工資標準將從2016年2月1日起實施如下的2016年深圳最低工資標準：(一)全日制就業勞動者最低工資標準：1808元/月；(二)非全日制就業勞動者小時最低工資標準：15元/小時。
按5天8小時，每月275天算，比如：深圳普工底薪2030元，平時加班15元，公休日加班費為23元，節假日35元每小時。底薪/275天/8小時*加班倍數*加班時間，就是這樣算的。
深圳最低工資標準2030元，但是按照最低工資，在深圳生活確實比較難。
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