遲到扣錢是一種違反勞動法律的行為，會被視為違法罰款。本文將介紹公司遲到扣錢違法罰款的情況，包括公司不得遲到扣錢的法律規定、公司遲到扣錢的行為是否違法以及公司如何處理遲到扣錢違法罰款的問題。

1. 公司不得遲到扣錢的法律規定：根據《中華人民共和國勞動法》規定，公司不得遲到扣錢，如果違反此規定，將被視為違法罰款。

2. 公司遲到扣錢的行為是否違法：公司遲到扣錢的行為明顯違反了《中華人民共和國勞動法》的規定，是一種違法行為，應受到法律的制裁。

3. 公司如何處理遲到扣錢違法罰款：公司應立即停止遲到扣錢的行為，并對已經受到遲到扣錢違法罰款的員工進行賠償。另外，公司還應該建立完善的勞動管理制度，以避免再次發生遲到扣錢違法罰款的情況。

4. 公司遲到扣錢違法罰款是一種違反勞動法律的行為，公司應立即停止遲到扣錢的行為，并對已經受到遲到扣錢違法罰款的員工進行賠償，并建立完善的勞動管理制度以防止再次發生遲到扣錢違法罰款的情況。