本篇文章給大家談談工傷認定是本人申請還是單位申請，以及工傷認定是本人申請還是單位申請呢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷傷殘鑒定由公司還是個人申請
• 2、工傷是由單位申請還是個人申請
• 3、申請工傷鑒定單位申請,還是個人申請
• 4、工傷認定是單位去還是個人申請
• 5、工傷鑒定是本人去還是和公司一起去
• 6、工傷是自己申請還是單位申請

工傷傷殘鑒定由公司還是個人申請

法律主觀：工傷傷殘鑒定應當先由用人單位來申請，單位需在三十日內向社保行政部門提出申請，并遞交工傷申報材料；如果單位不申請的，再由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內去及時提出申請，提交申請材料。

工傷傷殘鑒定由公司還是個人申請？ 工傷傷殘鑒定應該由用人單位來申請，單位的申請時間是事故傷害發生之日或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起的30日內。如果單位沒有及時去申請的，則職工一方在一年內可以及時去申報。

法律主觀：工傷認定是由用人單位申請的，但是用人單位在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日沒有為員工申請工傷認定的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。

影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷是由單位申請還是個人申請

工傷是自己和單位申請都可以。但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發生之日起三十日內，個人申報時間為工傷發生后一年內。

所以，不管是公司還是個人都是可以申請工傷認定的。

法律主觀：工傷認定是由用人單位申請的，但是用人單位在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日沒有為員工申請工傷認定的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。

申領工傷待遇職工本人和單位都可以辦理，等工傷認定書下來后，如果單位沒有及時處理，職工可以本人到當地的社保局提出申請，需要攜帶工傷認定書、勞動能力鑒定證明、身份證、勞動合同、社保卡等材料。

申請工傷鑒定單位申請,還是個人申請

1、法律主觀：工傷認定是由用人單位申請的，但是用人單位在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日沒有為員工申請工傷認定的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。

2、所以，不管是公司還是個人都是可以申請工傷認定的。

3、法律分析：工傷認定應當由單位申請，單位沒有在規定期限內申請的，工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認定。

工傷認定是單位去還是個人申請

工傷是自己和單位申請都可以。但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發生之日起三十日內，個人申報時間為工傷發生后一年內。

法律主觀：工傷認定是由用人單位申請的，但是用人單位在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日沒有為員工申請工傷認定的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。

所以，不管是公司還是個人都是可以申請工傷認定的。

工傷鑒定是本人去還是和公司一起去

1、工傷鑒定 是需要本人親自去的，只有勞動者親自去，勞動局工傷鑒定部門才能對勞動者的工傷狀況進行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請，也可以由勞動者本人申請，在用人單位不去申請工傷鑒定時，勞動者本人可以去申請。

2、可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

3、必須得本人去，同時帶著你的身份證、病歷、片子等材料，若是通過法院做的鑒定，那就只需要你本人帶著身份證、費用以及手中的片子去即可。可以申請異地鑒定。

4、工傷認定并不需要員工本人去，可以委托代理人去即可。工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

5、公司工傷認定要本人去嗎 工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區別。

工傷是自己申請還是單位申請

1、法律主觀：工傷認定是由用人單位申請的，但是用人單位在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日沒有為員工申請工傷認定的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。

2、法律分析：工傷認定應當由單位申請，單位沒有在規定期限內申請的，工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認定。

3、如果在工作中受傷，通常會由勞動者的工傷保險來承擔醫療費用和工傷賠償金等相關費用。在中國，用人單位必須為員工購買工傷保險，如果員工在工作中發生了工傷，就可以向用人單位提出申請報銷醫療費用和申請工傷賠償金。

4、工傷認定應當由單位申請，單位沒有在規定期限內申請的，工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認定。

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