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世界上很多國家有童工,只有玻利維亞是合法的,為什么
美國的一個調查顯示，目前全世界大約有50個國家 *** 易是合法的，比如現在荷蘭、澳大利亞、德國、意大利、希臘、孟加拉國、瑞士、玻利維亞、匈牙利特別是歐美等國多數是合法的。
世界賣婬合法的大約有50多個國家。美國的一個調查顯示，目前全世界大約有50個國家 *** 易是合法的，比如現在荷蘭、澳大利亞、德國、意大利、希臘、孟加拉國、瑞士、玻利維亞、匈牙利特別是歐美等國多數是合法的。
該條規定，體現了國家對未滿16周歲的未成年人實行的保護政策。為配合勞動法的實施，國務院發布了《禁止使用童工規定》，在《規定》中對童工的概念做出了明確界定。所謂童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系。
雇傭童工犯法嗎
雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定。
雇傭童工是違法的，用人單位會被罰款，嚴重的會被吊銷營業執照。涉嫌犯罪的，會被追究刑事責任。
雇傭童工犯法嗎雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定。
雇傭童工是否屬于違法行為
1、雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定。
2、雇傭童工是違法的，用人單位會被罰款，嚴重的會被吊銷營業執照。涉嫌犯罪的，會被追究刑事責任。
3、雇傭童工屬于違法行為。雇傭不滿16歲未成年人，或者雇傭16到18周歲的未成年人從事像挖礦、化工等等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，情節嚴重的，處以罰款，吊銷營業執照的行政處罰。
4、法律主觀：雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定。
5、雇傭未成年工違不違法有以下兩種情況：用人單位雇傭十六周歲以下的未成年人的行為，是違法行為；用人單位雇傭十六周歲至十八周歲的未成年人，并且給予特殊保護的，則是合法行為。
6、任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬于違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。
雇傭童工屬于什么違法行為
雇傭童工是違反《勞動法》、《未成年人保護法》等相關保護未成年人權益的違法行為。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定。
法律上老板雇傭未滿16周歲的未成年從事勞動即為非法雇傭童工罪，根據從事的勞動活動來判定情節的嚴重性，一般都在三至七年不等的有期徒刑，而情節特別嚴重的還會處一定的罰金。所以，老板需要了解相關知識依法使用勞動人員。
雇傭童工屬于強迫勞動罪，違反勞動管理法規。
雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定。
法律主觀：雇傭17歲的未成年人工作是不算違法的，但是不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
雇傭16至18歲的未成年人是合法的，但是需要對其進行特別的保護；雇傭16歲以下的童工是違法的。我國法律是禁止用人單位雇傭童工的，并且規定了相應的法律責任。
日本雇傭童工犯法嗎
法律分析：雇傭童工是違法的。如果用人單位使用童工的，應當由勞動行政部門責令其改正，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予其處罰；情節嚴重的，市場監督管理部門還會吊銷單位的營業執照。
雇傭童工是違法的，用人單位會被罰款，嚴重的會被吊銷營業執照。涉嫌犯罪的，會被追究刑事責任。
雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定。
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