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工傷鑒定本人要去嗎(工傷申請鑒定要本人)

adminllh民商法2025年06月16日 12:33:20310

工傷鑒定本人要去嗎(工傷申請鑒定要本人)

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工傷鑒定需要本人去嗎?

法律分析:工傷認定不必須本人去,用人單位、工傷職工的直系親屬以及工會組織都可以去申請工傷認定。用人單位申請工傷認定的時效是三十日,而工傷職工或者其近親屬、工會組織申請工傷認定的時效是一年。

必須得本人去,同時帶著你的身份證、病歷、片子等材料,若是通過法院做的鑒定,那就只需要你本人帶著身份證、費用以及手中的片子去即可。可以申請異地鑒定。

工傷鑒定需要對職工身份進行核對,所以本人是必須要到場的。法律分析根據相關法律規定,勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的,在傷情穩定后影響勞動、生活的,可以申請勞動能力鑒定。

法律主觀:工傷鑒定 ,是需要本人親自去的。 《 工傷保險條例 》 第二十一條 職工發生 工傷 ,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行 勞動能力鑒定 。

工傷鑒定是需要本人親自去的,只有勞動者親自去,勞動局工傷鑒定部門才能對勞動者的工傷狀況進行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請,也可以由勞動者本人申請,在用人單位不去申請工傷鑒定時,勞動者本人可以去申請。

工傷認定要本人去嗎

工傷認定一般需要本人到場。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

不需要。職工本人或親屬,在受傷一年內,也可以申請。

申請工傷認定不一定需要職工本人去,其所在單位、工會、工傷職工及其近親屬均可以申請工傷認定。

必須得本人去,同時帶著你的身份證、病歷、片子等材料,若是通過法院做的鑒定,那就只需要你本人帶著身份證、費用以及手中的片子去即可。可以申請異地鑒定。

法律主觀:工傷鑒定 ,是需要本人親自去的。 《 工傷保險條例 》 第二十一條 職工發生 工傷 ,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行 勞動能力鑒定 。

工傷鑒定需要對職工身份進行核對,所以本人是必須要到場的。法律分析根據相關法律規定,勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的,在傷情穩定后影響勞動、生活的,可以申請勞動能力鑒定。

工傷鑒定需要本人去嗎

必須得本人去,同時帶著你的身份證、病歷、片子等材料,若是通過法院做的鑒定,那就只需要你本人帶著身份證、費用以及手中的片子去即可。可以申請異地鑒定。

法律分析:工傷認定不必須本人去,用人單位、工傷職工的直系親屬以及工會組織都可以去申請工傷認定。用人單位申請工傷認定的時效是三十日,而工傷職工或者其近親屬、工會組織申請工傷認定的時效是一年。

工傷鑒定是需要本人親自去的,只有勞動者親自去,勞動局工傷鑒定部門才能對勞動者的工傷狀況進行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請,也可以由勞動者本人申請,在用人單位不去申請工傷鑒定時,勞動者本人可以去申請。

工傷鑒定需要對職工身份進行核對,所以本人是必須要到場的。法律分析根據相關法律規定,勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的,在傷情穩定后影響勞動、生活的,可以申請勞動能力鑒定。

做工傷認定要不要本人去?

不需要。職工本人或親屬,在受傷一年內,也可以申請。

必須得本人去,同時帶著你的身份證、病歷、片子等材料,若是通過法院做的鑒定,那就只需要你本人帶著身份證、費用以及手中的片子去即可。可以申請異地鑒定。

在做工傷認定的時候,是不需要本人親自去的。受理工傷認定的部門會對員工的工傷情況進行專業的認定,大家可以在工傷認定以后,再去做工傷鑒定。工人在干活途中應該注意安全,按照施工手冊開展工作。

申請工傷認定不一定需要職工本人去,其所在單位、工會、工傷職工及其近親屬均可以申請工傷認定。

工傷鑒定需要對職工身份進行核對,所以本人是必須要到場的。法律分析根據相關法律規定,勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的,在傷情穩定后影響勞動、生活的,可以申請勞動能力鑒定。

法律主觀:工傷鑒定 ,是需要本人親自去的。 《 工傷保險條例 》 第二十一條 職工發生 工傷 ,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行 勞動能力鑒定 。

進行工傷認定要本人去嗎?

1、工傷認定一般需要本人到場。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

2、工傷鑒定是需要本人親自去的,只有勞動者親自去,勞動局工傷鑒定部門才能對勞動者的工傷狀況進行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請,也可以由勞動者本人申請,在用人單位不去申請工傷鑒定時,勞動者本人可以去申請。

3、申請工傷認定不一定需要職工本人去,其所在單位、工會、工傷職工及其近親屬均可以申請工傷認定。

4、必須得本人去,同時帶著你的身份證、病歷、片子等材料,若是通過法院做的鑒定,那就只需要你本人帶著身份證、費用以及手中的片子去即可。可以申請異地鑒定。

5、法律主觀:工傷鑒定 ,是需要本人親自去的。 《 工傷保險條例 》 第二十一條 職工發生 工傷 ,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行 勞動能力鑒定 。

6、工傷鑒定需要對職工身份進行核對,所以本人是必須要到場的。法律分析根據相關法律規定,勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的,在傷情穩定后影響勞動、生活的,可以申請勞動能力鑒定。

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