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本文目錄一覽

• 1、下午工作時間跟同事開玩笑,把腳扭傷骨折了,算工傷嗎?
• 2、工作時扭傷屬于工傷嗎
• 3、在去上班的路上,把腳扭了一下,到醫(yī)院檢查是骨折,能不能算工傷?
• 4、上班途中腳崴了骨折算工傷嗎

下午工作時間跟同事開玩笑,把腳扭傷骨折了,算工傷嗎?

1、員工在下班途中自己受傷不屬于工傷范疇，需要滿足上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故，才能判定為工傷。

2、這個應(yīng)該算是個人行為，工傷的判定要滿足是工作時間，然后要因為工作而引發(fā)的事故，很明顯你們這個不符合條件。

3、勞動者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。

4、法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

工作時扭傷屬于工傷嗎

1、在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

2、若不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不屬于工傷。是否屬于工傷，應(yīng)向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

3、法律分析：員工下班時，在工作地點下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內(nèi)，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認(rèn)定為工傷；其他情形，不能夠認(rèn)定為工傷。

4、員工在上班時間內(nèi)不小心扭傷腳，是屬于工作過程中不小心扭傷，是屬于工傷范疇，可以認(rèn)定為工傷。

5、法律主觀：腰扭傷也可以算作工傷，但是必須是在工作的時造成的腰部扭傷。

6、在工廠上班時，胳膊被扭傷，屬于工傷范圍，可以獲得工傷賠償?shù)摹?/p>

在去上班的路上,把腳扭了一下,到醫(yī)院檢查是骨折,能不能算工傷?

上班路上腳扭傷了，不算工傷。如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。工傷，是相對于非因公負(fù)傷而言，是因公負(fù)傷的簡稱。

法律主觀：上班時間把腳崴了，算 工傷 ，由公司負(fù)責(zé)報銷 醫(yī)療費 。

不算工傷，在下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害才屬于工傷。

勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定。

勞動者在上班途中摔成骨折是算工傷的。工傷認(rèn)定后需要向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

如果有工傷保險，可以走工傷保險的流程，如果沒有，可以跟企業(yè)索賠，這些都是沒有問題的。上班期間腳因為工作原因扭傷的算工傷。

上班途中腳崴了骨折算工傷嗎

法律主觀：上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時間，因為工作原因腳崴的，屬于工傷。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班途中受傷，如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的，可以申請工傷認(rèn)定，由工傷保險賠償，而不是由公司賠償。

法律主觀：上班時間把腳崴了，算 工傷 ，由公司負(fù)責(zé)報銷 醫(yī)療費 。

勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定。

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