本篇文章給大家談?wù)剟趧庸鹪V被告答辯狀模板，以及工傷案件用人單位答辯狀對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定答辯狀
• 2、勞動爭議答辯狀
• 3、工傷行政訴訟答辯狀
• 4、勞動仲裁民事答辯狀

工傷認定答辯狀

綜上所述，xx市人力資源與社會保障局的工傷認定的具體行政行為事實清楚，運用法律正確，程序正當。同時為了維護法律的尊嚴，為了保護弱者的合法利益，請求法院依法作出公正判決，駁回原告訴訟請求。

答辯狀【1】 針對上訴人的上訴答辯如下： 一審判決認定事實清楚 王研明一審的訴訟請求是，要求解除與上訴人之間的勞動關(guān)系；要求賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

答辯人受傷之日是20**年4月11日，提出工傷認定申請時間20**年3月12日，并未超過一年的時間，完全符合《工傷保險條例》的規(guī)定。 被答辯人稱答辯人的工傷認定時間超過法定時效沒有任何依據(jù)。

因此，答辯方的申請并沒有超過仲裁時效。 綜上所述，答辯人依法享受***之工傷待遇，有相應(yīng)的法律依據(jù)且沒有超過仲裁時效，河北省**民法院**號民事判決書認定事實清楚、適用法律正確，請二審人民法院依法維持一審判決。

法律分析：工傷認定的辯論詞應(yīng)該在收到人民法院的起訴狀副本以后十天之內(nèi)向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ褐苯犹峤坏模P(guān)于工傷認定案件提交的辯論詞這是屬于行政訴訟案件。

勞動爭議答辯狀

勞動爭議答辯狀1 答辯人： 地址： 被答辯人： 地址： 答辯人因與被答辯人勞動爭議一案，答辯人現(xiàn)提出如下答辯意見： 請求事項：請求法院駁回被答辯人的訴訟請求。

XX年6月21日，被答辯人突然以答辯人自20XX年6月2日起未到駐區(qū)(重慶)工作，連續(xù)曠工為由向答辯人發(fā)出《解除勞動合同通知書》，通知解除與答辯人之間的勞動合同，并拒絕給予任何經(jīng)濟補償。

正文是答辯書的主要部分，應(yīng)寫明答辯的理由和根據(jù)，包括案件的發(fā)生、發(fā)展過程，雙方當事人爭執(zhí)的焦點、起因和現(xiàn)狀，據(jù)理進行反駁。結(jié)尾要寫明答辯書送到的勞動爭議仲裁機構(gòu)名稱，由答辯人簽名（蓋章），并寫明日期等。

答辯狀 范文_第1篇： 答辯人：XX有限公司 被答辯人：XXX 答辯人因XXX訴答辯人 解除勞動合同 、勞動報酬一案，提出答辯如下： XXX于2004年5月26日進入我公司工作，工作崗位為財務(wù)部會計，月薪人民幣貳仟玖佰壹拾元。

工傷勞動爭議答辯狀范文(一) 答辯人：東莞XX五金電器有限公司，住所：東莞市望牛墩鎮(zhèn)XX工業(yè)區(qū)，法定代表人：杜XX。代理人：曾永前律師，廣東凡立律師事務(wù)所。

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。那么，下面是我給大家整理收集的關(guān)于企業(yè)勞動仲裁答辯狀，希望大家喜歡。

工傷行政訴訟答辯狀

原告在行政復議被依法維持的情況下，又提起行政訴訟，沒有事實和法律依據(jù)，包頭市人力資源和社會保障局的工傷認定具體行政行為證據(jù)確鑿，適用法律正確，符合法定程序，應(yīng)判決維持。 行政訴狀所述工傷事故是答辯人自傷自殘行為所致與事實不符。

工傷勞動爭議答辯狀范文(一) 答辯人：東莞XX五金電器有限公司，住所：東莞市望牛墩鎮(zhèn)XX工業(yè)區(qū)，法定代表人：杜XX。代理人：曾永前律師，廣東凡立律師事務(wù)所。

工傷民事訴訟答辯狀范文【1】 民事答 辯狀(1) 答辯人： 被答辯人： 因 一案，提出答辯如下： 此致 x x x 人民法院 附：本答辯狀副本份。

一）首部即標題，寫文書名稱“行政答辯狀”。（二）行政訴訟答辯狀的正文當事人欄：在標題之下，直接列寫答辯人的單位全稱和住所。接下去另起一行列寫該單位的法定代表人或主要負責人的姓名，職務(wù)，電話。

勞動仲裁民事答辯狀

1、在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。那么，下面是我給大家整理收集的關(guān)于企業(yè)勞動仲裁答辯狀，希望大家喜歡。

2、法律分析：答辯書是勞動爭議仲裁的被訴人針對申訴人申訴請求和理由進行回答和辯解的文書。答辯書的內(nèi)容通常由首部、正文和結(jié)尾三部分組成。

3、勞動爭議答辯狀1 答辯人： 地址： 被答辯人： 地址： 答辯人因與被答辯人勞動爭議一案，答辯人現(xiàn)提出如下答辯意見： 請求事項：請求法院駁回被答辯人的訴訟請求。

4、勞動仲裁答辯狀【篇1】 答辯人：XX有限公司 被答辯人：XXX 答辯人因XXX訴答辯人解除勞動合同、勞動報酬一案，提出答辯如下： XXX于2004年5月26日進入我公司工作，工作崗位為財務(wù)部會計，月薪人民幣貳仟玖佰壹拾元。

5、法律分析：根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定：勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

6、另外，答辯人在崗期間從沒有收到過不勝任工作的通知和警告，被答辯人在仲裁之后，一審訴訟中突然提出答辯人不勝任工作的概念，顯然是別有用心。

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