今天給各位分享哪些工傷由社保支付的知識，其中也會對哪些工傷待遇由用人單位支付進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償社保局給哪些
• 2、工傷后,單位和社保基金各自支付哪些項目?如何計算?
• 3、什么是工傷保險基金,職工受工傷后哪些費用由工傷保險基金支付呢?
• 4、工傷賠償中哪些屬于社保?
• 5、工傷誰出錢?社保還是單位?

工傷賠償社保局給哪些

1、工傷社保局會賠付醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、職工生活不能自理的護理費、停工留薪期間的工資福利、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)治療所需要的交通費及食宿費以及一次性傷殘補助金。

2、工傷賠償中社保局承擔的費用包括醫(yī)療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。

3、法律分析：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用。住院伙食補助費。到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。安裝配置傷殘輔助器具所需費用。生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

4、法律主觀：工傷 需要由用人單位賠償， 社保 局不承擔賠償責任 工傷賠償有哪幾項 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。

工傷后,單位和社保基金各自支付哪些項目?如何計算?

1、員工所享受的項目包括以下幾個方面 如果員工的情況已經(jīng)符合了工傷意外的標準，員工首先可以享受到相應的醫(yī)療費的報銷，同時也可以享受到住院期間的伙食費的補助費。

2、工傷工傷死亡的，有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

3、(一)醫(yī)療費符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的醫(yī)療費，憑票據(jù)據(jù)實結(jié)算，由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付。

4、社保工傷賠付項目包括醫(yī)療費康復費、傷殘補助金、工傷鑒定費用及傷殘津貼和解除合同醫(yī)療補助金等，職工因為工傷死亡的，社保基金還需要給家屬賠付喪葬費和死亡補助金。職工經(jīng)過工傷認定定殘后，單位就應當向社保局申請賠付。

5、交納工傷商業(yè)保險的，一般鑒定費，傷殘補助金，傷殘津貼，醫(yī)療補助金，住院治療伙食補助費，工亡賠償金，安葬費和供養(yǎng)親屬慰問金均由社會保險基金付款，醫(yī)療費用社保報銷。

什么是工傷保險基金,職工受工傷后哪些費用由工傷保險基金支付呢?

1、工傷保險基金是社會保險基金中的一種，由依法應參加工傷保險的用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息、和依法應當納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

2、工傷保險待遇支出指經(jīng)工傷認定后職工應享受由工傷保險基金負擔的支出。具體包括工傷醫(yī)療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。

3、(10)職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

4、基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷賠償中哪些屬于社保?

1、法律主觀：工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在 勞動能力鑒定 結(jié)果下達之后，應該向社保中心 申請工傷待遇 審核，審核通過后下發(fā)工傷待遇。

2、社保工傷賠付項目包括醫(yī)療費康復費、傷殘補助金、工傷鑒定費用及傷殘津貼和解除合同醫(yī)療補助金等，職工因為工傷死亡的，社保基金還需要給家屬賠付喪葬費和死亡補助金。職工經(jīng)過工傷認定定殘后，單位就應當向社保局申請賠付。

3、失業(yè)保險和生育保險，而工傷保險是屬于社保的其中一種；社保中的某些保險是由用人單位和勞動者共同購買的，比如養(yǎng)老保險就是由用人單位和勞動者共同繳費的，而工傷保險是由用人單位購買的，勞動者是不用繳納工傷保險費的。

4、停工留薪期的工資福利待遇、停工留薪期的生活護理費、保留勞動關(guān)系但難以安排工作的五至六級傷殘職工的傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。

5、工傷賠償時五險一金算不算？ 工傷賠償時包含五險一金，工傷期間公司需要正常給職工交社保。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

6、法律分析：標準：社保工傷賠償是按傷殘等級一次性支付傷殘補助金，在我國按照《工傷保險條例》等級進行劃分，傷殘等級分為一到十級。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉藴剩凑展b定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。

工傷誰出錢?社保還是單位?

1、法律分析：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。

2、工傷期間社保是由誰交？ 繳納工傷保險費應該由用人單位來交。 用人單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的工傷保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納工傷保險費。

3、用人單位繳納，工傷保險是由企業(yè)或雇主按國家規(guī)定的費率繳納的，勞動者個人不繳納任何費用，這是工傷保險與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等其他社會保險項目的不同之處。個人不繳納工傷保險費。

4、工傷賠償由誰賠主要是看單位有沒有為員工購買保險。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

5、工傷費由社保局或者單位出錢。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付，治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用。住院伙食補助費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。

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