今天給各位分享會(huì)計(jì)玩忽職守怎么定罪的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)犯錯(cuò)受到什么處罰進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員違反《會(huì)計(jì)法》如何處理
• 2、會(huì)計(jì)瀆職罪一定坐牢嗎
• 3、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)違法行為后應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?
• 4、會(huì)計(jì)失職最多判什么刑
• 5、財(cái)經(jīng)法規(guī)講解之相關(guān)會(huì)計(jì)人員違法的法律責(zé)任

企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員違反《會(huì)計(jì)法》如何處理

第四十二條 違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民 *** 財(cái)政部門責(zé)令限期改正，可以對(duì)單位并處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款。

可以處以罰款，屬于國(guó)家工作人員的，可以由所在單位或有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除的行政處分。

尚不構(gòu)成犯罪的，可以處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除的行政處分。

需要。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人一般由總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān)擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作。《會(huì)計(jì)法》第四條規(guī)定：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。 單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任：通報(bào)。

有前款行為，尚不構(gòu)成犯罪的，予以通報(bào)，對(duì)單位處5000-10W的罰款。對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處3000-5W以下的罰款。國(guó)家工作人員，給予撤職直至開(kāi)除的行政處分。對(duì)會(huì)計(jì)人員，吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

會(huì)計(jì)瀆職罪一定坐牢嗎

1、造成死亡1人以上，或者重傷2人以上，或者輕傷5人以上的；2 造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元以上的；3 造成有關(guān)公司、企業(yè)等單位停產(chǎn)、嚴(yán)重虧損、破產(chǎn)的；4 嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家聲譽(yù)，或者造成惡劣社會(huì)影響的。

2、出納挪用公款100萬(wàn)元，會(huì)計(jì)可以存在瀆職行為，一般不構(gòu)成瀆職罪。

3、會(huì)計(jì)是否會(huì)受到刑事處罰？不應(yīng)該，因?yàn)闀?huì)計(jì)沒(méi)有和出納串通，沒(méi)有貪污行為。

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)違法行為后應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?

(一)行政責(zé)任 行政責(zé)任是行政機(jī)關(guān)在行政管理活動(dòng)中因違反了行政法律規(guī)范，不履行行政上的義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。《會(huì)計(jì)法》的不少規(guī)定涉及對(duì)會(huì)計(jì)行為的行政管理，屬于行政法律規(guī)范。

構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任違反會(huì)計(jì)制度規(guī)定應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的行為包括：(1)不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的行為。

責(zé)令限期改正。所謂責(zé)令限期改正，是指要求違法行為人在一定期限內(nèi)停止違法行為并將其違法行為恢復(fù)到合法狀態(tài)。違法單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照縣級(jí)以上人民 *** 財(cái)政部門的責(zé)令限期改正決定的要求，停止違法行為，糾正錯(cuò)誤。

還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開(kāi)除的行政處分；對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員，并由縣級(jí)以上人民 *** 財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

違反會(huì)計(jì)制度應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，違反《會(huì)計(jì)法》第四十二條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任：責(zé)令限期改正、罰款、給予行政處分、吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，依法追究刑事責(zé)任。偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

會(huì)計(jì)人員有上述所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，五年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作。偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告行為的法律責(zé)任 偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

會(huì)計(jì)失職最多判什么刑

處三年以上七年以下有期徒刑。 國(guó)有事業(yè)單位的工作人員有前款行為，致使國(guó)家利益遭受重大損失的，依照前款的規(guī)定處罰。 國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，徇私舞弊，犯前兩款罪的，依照第一款的規(guī)定從重處罰。

會(huì)計(jì)失職會(huì)判刑。會(huì)計(jì)失職構(gòu)成國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪。

情節(jié)較輕，社會(huì)危害不大，根據(jù)《刑法》規(guī)定，尚不構(gòu)成犯罪的，可以根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第四十三條第二款的規(guī)定予以處罰，具體包括：通報(bào)、罰款、行政處分、吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。情節(jié)嚴(yán)重。依照我國(guó)《刑法》的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金。

財(cái)經(jīng)法規(guī)講解之相關(guān)會(huì)計(jì)人員違法的法律責(zé)任

1、考點(diǎn)　單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、 *** 違反《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的法律責(zé)任以及對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員的補(bǔ)救措施。

2、行政處分。對(duì)國(guó)家工作人員違反會(huì)計(jì)法規(guī)制度的行為，視情節(jié)輕重，應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者其上級(jí)單位或者行政監(jiān)察部門給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、留用察看和開(kāi)除等行政處分。吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

3、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任違反會(huì)計(jì)制度規(guī)定應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的行為包括：(1)不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的行為。

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