今天給各位分享酒店員工飛單犯法嗎的知識，其中也會對酒店飛單有什么后果進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、業務員飛單子屬于那種違法行為,最好是能支持起訴的，法院支持賠償的
• 2、飛單要負刑事責任嗎
• 3、業務員走飛單，超過10萬，構成犯罪行為了嗎
• 4、酒吧飛單十倍罰款合法嗎
• 5、ktv服務員飛單幾十塊錢老板倆個月工資不給算違法行為嗎
• 6、飛單是經濟犯罪嗎

業務員飛單子屬于那種違法行為,最好是能支持起訴的，法院支持賠償的

飛單，是指業務人員把自己所在公司的客戶訂單，通過各種手段轉移至別的公司或者競爭對手處去生產，以謀求利益為目的的行為。也指業務員利用公司管理上的漏洞和管理層外語知識的欠缺，在對客戶提供的采購價和公司報價單間制造剪刀差，賺取高額差價的行為。業務員利用本公司的資源和渠道拿到單子，通過飛單，在獲取傭金之外，還賺取高額差價，卻給公司造成了巨大的資源浪費和損失，讓老板們很受傷，單位可以報警。

飛單，實際上是業務員構成職務侵占的行為，數額較大（10000元以上）的，構成職務侵占罪，要追究刑事責任。

有媒體報道，寧波一家外貿企業的業務員俞某在其37歲生日的前一天，等來了寧波鎮海區法院的刑事判決：因職務侵占罪且數額巨大，判處有期徒刑6年半，并沒收個人財產10萬元。

在三年時間內，俞某利用非法手段，共侵占公司與國外客戶之間的貨物差價折合人民幣60.8萬元。據了解，這是寧波市法院首次以這一罪名，對外貿企業業務員利用職務便利，以玩“飛單”等手段非法獲取利益的行為作出懲處。

飛單要負刑事責任嗎

飛單簡單來說就是銷售業務員拿到訂單后，不將訂單交由自己公司做，卻將訂單放在別的公司做。飛單是否要負刑事責任。首先，你與公司是否簽訂勞動合同。 第二，你與公司的勞動合同中是否有保密條款。 如果以上條件都滿足可能會負刑事責任。飛單可能會涉嫌侵犯商業秘密罪。

我國法律規定：有下列侵犯商業秘密行為之一，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金：

(一)以盜竊、 *** 、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的;

(三)違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。

明知前款所列行為，獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業秘密的，以侵犯商業秘密論。

本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。

法律依據

《中華人民共和國刑法》第二百一十九條 【侵犯商業秘密罪】有下列侵犯商業秘密行為之一，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金：(一)以盜竊、 *** 、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的;(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的;(三)違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。明知前款所列行為，獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業秘密的，以侵犯商業秘密論。本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。

業務員走飛單，超過10萬，構成犯罪行為了嗎

業務員走飛單，超過10萬，構成職務侵占罪。

法律分析

職務侵占罪的主體的認定，只要行為人事實上在從事公司、企業或者其他單位員工所從事的工作，原則上就可以認定為本罪的主體。本罪利用職務上的便利的認定，即利用自己主管、管理、經手單位財務的便利條件。犯本罪的處5年以下有期徒刑或者拘役，數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。根據《貪污 *** 案件解釋》，職務侵占罪數額較大和數額巨大的標準分別是6萬和100萬。1、公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。2、國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有上述行為的，依照貪污罪的規定定罪處罰。3、保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照職務侵占罪的規定定罪處罰。

法律依據

《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

酒吧飛單十倍罰款合法嗎

不合法

雖然飛單是不道德的行為，但是酒吧自己制定罰款的規定本身是不合法的。飛單罰款十倍絕對是違法的，可以拒絕。

飛單簡單來說就是銷售業務員拿到訂單后，不將訂單交由自己公司做，卻將訂單放在別的公司做。一般都是因為利益的驅使，不管是什么行業的飛單，基本上都是因為公司銷售業務員在公司的分配制度上未達成共識；這其中不能說全是因為業務員的貪婪，但是不管怎么說飛單還是不能放到臺面上的業務,屬于灰色收入。

ktv服務員飛單幾十塊錢老板倆個月工資不給算違法行為嗎

用人單位的行為是違法的。

如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

法律依據：各省的工資支付規定。例如：

《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。

《山東省企業工資支付規定》第三十三條　企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。

飛單是經濟犯罪嗎

是 經濟犯罪 。 飛單，是指銀行個別員工與社會人員內外勾結，私自銷售非本行自主發行的理財產品、非本行授權和簽訂代銷協議的 私募基金 等第三方機構理財產品，涉嫌構成非法集資，數額較大的，構成 非法吸收公眾存款罪 。 《 刑法 》第一百七十六條規定， 非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的，處三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并處或者單處 罰金 ；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。 有前兩款行為，在提起 公訴 前積極退贓退賠，減少損害結果發生的，可以從輕或者減輕處罰。

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