大家好，今天來為大家分享蘇州工廠拆遷補償標準的一些知識點，和蘇州貨幣化安置補償標準？的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
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蘇州辭退員工補償標準2022？
2022勞動法新規定辭退員工補償標準：
1、用人單位辭退勞動者的，依據勞動者在單位工作年限和工資而定。
工作滿一年的，支付一個月工資，超過6個月不滿一年的，按一個月支付，不足6個月的，按半個月支付。
2、經濟補償最長不超過12個月。
如果用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，支付雙倍經濟補償。
蘇州失地農民補償標準最新？
一、土地補償費支付標準
自2017年7月1日起，市區農用地土地補償費的30%支付給農村集體經濟組織，農用地土地補償費的70%按照以下比例分配：其中，85%直接支付給16周歲以上被征地農民，15%劃入被征地農民社會保障資金專戶個人分賬戶。
二、未成年年齡段生活補助費支付標準
自2017年7月1日起，未成年年齡段的被征地農民一次性領取生活補助費標準為2.2萬元/人，其與安置補助費的差額部分轉入被征地農民社會保障資金專戶統籌賬戶。
蘇州勞動仲裁賠償標準？
按照勞動法和違反和解除勞動合同的經濟補償辦法的相關規定，經濟補償金的支付標準應根據違反或解除合同的不同情況，給予不同標準的補償。
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法對不同的補償標準進行了更為明確的規定，它對用人單位向勞動者支付經濟補償金規定了四種標準補償：
(1)違反勞動法和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資報酬;支付低于當地工資標準的工資報酬的，用人單位應加發工資報酬和低于部分25%的經濟補償金。
(2)對因勞動者患病、非工負傷或不能勝任工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。對患重病和絕癥者，用人單位還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患病癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
(3)對“經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的;勞動者不能勝任工作，經過培訓或調換工作崗位后仍不能勝任，由用人單位解除合同的，用人單位應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不12個月”。
(4)對勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，用人單位解除合同的;用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位應按勞動者在本單位工作年限支付經濟補償金，在本單位工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金。此種情況的經濟補償金支付沒有12個月的限制。
蘇州印染工廠關閉，工廠出現虧損，職工怎么賠償？
如果用人單位提前30日書面通知勞動者解除勞動合同，無需支付經濟補償金；
如果用人單位沒有提前30日書面通知，應支付違法解除勞動合同賠償金。
《勞動合同法》第四十一條
有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
蘇州貨幣化安置補償標準？
1.經評估機構評估，被征收房屋市場價格評估基準價
（1）住宅房屋：每平方米20100元。
（2）商業用房：一層每平方米26868元。
（3）工業用房：每平方米2575元。
（4）綜合用房：每平方米9055元
2.被征收房屋的價值，由具有相應資質的房地產價格評估機構根據被征收房屋情況、依據房屋征收評估辦法，予以確定。
關于本次蘇州工廠拆遷補償標準和蘇州貨幣化安置補償標準？的問題分享到這里就結束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。
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