本篇文章給大家談談失業期間工傷險怎么弄，以及失業期間工傷險怎么弄出來的對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、...在領失業金,而和員工簽了勞動合同,出現工傷怎么辦?
• 2、養老,醫療,失業,工傷和公積金怎么交
• 3、我是領取失業保險金期間還可以交工傷保險嗎
• 4、失業期間保險應該怎么辦?
• 5、員工工傷保險怎么購買

...在領失業金,而和員工簽了勞動合同,出現工傷怎么辦?

發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。

用人單位的話確定勞動關系后應即時與勞動工簽訂勞動合同，按照國家規定給員工辦理社會保險。

遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

如果沒有簽訂勞動合同出現工傷的，受傷員工仍可以按相關法律的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷費用。

因此第一，你可以向單位索要經濟補償金。2：《就業服務與就業管理》第六十二條規定：用人單位與職工終止或者解除勞動關系后，應當于15日內在當地公共就業服務機構辦理失業登記手續。

養老,醫療,失業,工傷和公積金怎么交

對于養老，個人8%，公司10%，對于公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。

辭職后，自己只可繳納醫療保險與養老保險兩種，其余自行不可繳納。辭職后，自己可不繳納保險，待到再找到合適工作時可續繳，且自行繳納不劃算。

以免影響將來繳納和享受社會保險金和住房公積金。五險一金 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

個人繳納：勞動者未到用人單位就業，可以以靈活就業人員身份直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費，但只能繳納基本養老保險非和基本醫療保險費。

包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

我是領取失業保險金期間還可以交工傷保險嗎

1、交工傷保險不影響領取失業保險金，但領取失業保險金期間不能繳納工傷保險費。

2、您好！在領取失業金是不可以買工傷保險的。領失業金期間交了工傷保險就不能繼續領失業金了，工傷保險是由用人單位繳納的保險，在失業期間繳納了工傷保險證明已經找到了用人單位，是不符合失業金的領取條件的。

3、失業、生育和工傷三類保險在領失業金期間是不能繳納的。《社會保險法》第四十八條規定，失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。

4、領取失業保險期不可以辦工傷保險，但可以繳納基本醫療保險費。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

失業期間保險應該怎么辦?

失業人員通過掛靠單位繳納社保。失業人員以個人名義交社保。

可以在檔案坐落地的社保分中心個人繳費窗口繳納城鎮個人的養老和醫療保險。城鎮 個人醫療保險 ，2014年繳費基數為2630元，繳費比例為3%，月繳費金額繳費基數繳費比例。

法律分析：失業者的個人養老保險的處理辦法：當事人可以暫停繳納養老保險；可以靈活就業人員的身份自行繳納基本養老保險；或者在重新就業后，與所在單位共同繳納養老保險。養老保險的作用：有利保證勞動力再生產。

法律主觀：領取失業金 期間可以 交養老保險 。法律只是規定了，如果失業人員到達 法定退休年齡 ，享受基本 養老保險待遇 的，停止 領取失業保險金 ，停止享受其他失業保險待遇。

在失業后如果不想自己的職工醫療保險斷繳，那么可以按靈活就業身份參加當地的城鎮職工醫療保險，這樣就可以繼續享受城鎮職工醫療保險待遇了。

法律分析：領失業金期間保險可以不繳納，但是如果有條件的可以自行進行繳納。一般來說，領取失業金也就意味著失業了，而一般只有有工作的才需要交納社保的，所以在這期間一般允許不繳納社保。

員工工傷保險怎么購買

1、給員工入工傷保險由用人單位要帶齊用人單位的營業執照、組織機構統一代碼證書、相關核準執業證件；參保人員身份證復印件；向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，然后按照當地的工傷保險基數繳納費用。

2、工傷保險應當由用人單位購買。勞動者的工傷應當由施工單位也就是公司承擔，如果公司與下級分包老板間有協議的話，公司可以賠償后向老板追償，因為你是更下一級的分包人，且沒有簽訂書面協議的話，員工不需要承擔責任。

3、(三)新進人員參保前置要件： 提供相關證明材料(招工表、用工勞動合同、調動介紹信等)及復印件。 (四)新進人員參保程序： 填寫《參加工傷保險人員登記表》一式兩份，并加蓋公章。

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