今天給各位分享交通事故工傷用人單位賠償標準的知識，其中也會對工傷9級用人單位賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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交通事故工傷賠償標準
1、法律分析：交通事故工傷賠償怎么算：統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金；工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2、法律分析：交通事故工傷可以要求以下賠償：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫療費用和康復費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。
3、交通事故工傷怎么賠償交通事故工傷按照國家規定從工傷保險基金中支付：（1）治療工傷的醫療費用和康復費用；（2）住院伙食補助費；（3）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費用。
交通事故工傷用人單位負責哪些賠償
法律分析：如果勞動者因交通事故而遭遇工傷，用人單位要支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；勞動者依法終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
員工路上發生交通事故，公司承擔相應的醫藥費、治療費、營養費，傷殘費等賠償。員工路上發生交通事故， 屬于工傷。
交通事故工傷用人單位負責哪些賠償交通事故工傷用人單位負責以下賠償：（1）治療工傷期間的工資福利；（2）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（3）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
法律分析：交通事故引起的工傷，用人單位支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
交通事故賠償后工傷賠償什么交通事故賠償后工傷賠償由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
上班時間出現交通事故工傷怎么賠償
律師解答勞動者若在上班期間發生交通事故被認定為工傷的，則可以獲得的賠償包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等費用。
法律分析：上班路上發生交通事故如果自己不是主責，則可以認定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。
若有工傷保險的，由工傷保險賠償，沒有工傷保險的，用人單位承擔賠償費用。 發生交通事故的工傷申請人需要提供公安交通部門出具的交通事故認定書，認定書中應當寫明該工傷職工承擔的責任不是主要責任。
上班因交通事故工傷賠付標準是什么
法律分析：上班路上發生交通事故如果自己不是主責，則可以認定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。
上下班出車禍賠付標準如下：交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。
上班路上工傷賠償標準：構成一級傷殘，一次性傷殘補助金是27個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構成二級傷殘的，一次性傷殘補助金是25個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。
若有工傷保險的，由工傷保險賠償，沒有工傷保險的，用人單位承擔賠償費用。 發生交通事故的工傷申請人需要提供公安交通部門出具的交通事故認定書，認定書中應當寫明該工傷職工承擔的責任不是主要責任。
職工上下班途中發生交通事故賠償標準如下：醫療費的賠償標準。醫療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用；誤工費的賠償標準。
員工上下班發生交通事故造成工傷的，依據傷給予勞動者經濟補償，賠償的項目包括醫療費、護理費等，造成傷殘的，依據傷殘等級賠償。(一)治(醫)療費。
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