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2016寧波工廠九級工傷賠償多少錢
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
九級對一次性傷殘補助金為9個月本人工資；還有醫療費、住院伙食補助、護理費和停工留薪期工資；如果與單位解除合同，還有一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金。九級傷殘各為4個月的全省上一年度職工平均工資。
標準為：七級傷殘為13個月的本人工資賠付156000元，八級傷殘為11個月的本人工資賠付132000元，九級傷殘為9個月的本人工資賠付108000元，十級傷殘為7個月的本人工資賠付84000元。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。一次性傷殘補助金：九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
浙江省寧波市2016.-10級工傷賠償多少
具體計算：傷殘補助金：七個月本人工資；工傷醫療補助金：兩個月本人工資；傷殘就業補助金：兩個月本人工資；其他費用：根據實際確定。
一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。
勞動法規定，十級傷殘，要賠償12個月工資就行了！工資標準就是受傷前一年度的月平均收入。
寧波工傷賠償標準是什么樣的(寧波工傷賠償標準是什么樣的呀)
法律主觀：浙江的工傷賠償標準：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。
元/天，住院期間至出院后定殘前(二)評定傷殘后需要護理的，護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理費=誤工費護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。(二)住院伙食補助費標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。要求：住院期間。
法律分析：受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
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