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本文目錄一覽

• 1、下班回家途中自己摔傷算工傷嗎
• 2、上下班途中自己摔傷算工傷嗎
• 3、下班途中自己摔傷是否算工傷認定
• 4、下班路上自己摔跤了,算工傷嗎?
• 5、工人上下班途中自己摔傷算工傷嗎
• 6、下班路上自己摔傷算工傷嗎

下班回家途中自己摔傷算工傷嗎

法律分析：上下班途中自己摔傷，不算工傷。原因是：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

職工在上下班途中自己摔倒，是不適用 工傷 的規定的，不能認定為工傷。

員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。

上下班途中自己摔傷算工傷嗎

1、法律分析：上下班途中自己摔傷，不算工傷。原因是：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

2、上下班途中發生意外不一定算工傷。只有發生在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火睜數閉車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。

3、職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。

下班途中自己摔傷是否算工傷認定

法律主觀：下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。

職工在上下班途中自己摔倒，是不適用 工傷 的規定的，不能認定為工傷。

職工上下班途中自己摔傷不屬于兩種情形之一，不能認定為工傷或者視同工傷。

法律主觀：上下班途中意外摔傷，若是屬于受到非本人主要責任的交通事故的，算是工傷。根據法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，應當認定為工傷。

職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。

員工下班路上摔傷不是算工傷。相關法律規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。由此可以看出，途中摔傷只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。

下班路上自己摔跤了,算工傷嗎?

法律主觀：下班途中摔傷不算工傷，用人單位不 承擔賠償責任 。

法律主觀：職工在上下班途中自己摔跤受傷，若沒有發生交通事故等事故的，不算工傷；如果發生了上述事故，且職工不負主要責任的，算工傷，可由用人單位或者職工本人依法申報工傷和請求工傷賠償。

職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。

對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結合具體的實際情況判斷。

工人上下班途中自己摔傷算工傷嗎

1、職工上下班途中受傷算工傷。根據《工傷保險條例》第14條第六項的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

2、員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

3、職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。

4、員工下班路上摔傷不是算工傷。相關法律規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。由此可以看出，途中摔傷只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。

5、對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結合具體的實際情況判斷。

6、法律分析：上下班途中自己摔傷，不算工傷。原因是：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

下班路上自己摔傷算工傷嗎

對于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責任的，例如道路問題造成事故的，應當認定為工傷，對于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡單界定是否屬工傷，而應結合具體的實際情況判斷。

在上下班途中自己摔傷的，不算工傷。職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故，或者受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，受到其他傷害的，無法認定為工傷，只能自行承擔責任。

法律主觀：下班途中摔傷不算工傷，用人單位不 承擔賠償責任 。

職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。

員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

職工上下班途中受傷算工傷。根據《工傷保險條例》第14條第六項的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

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