本篇文章給大家談?wù)劰r償要開離職單嗎，以及工傷賠付必須辭職嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷離職賠償需要退工單嗎
• 2、請問辭職后工傷賠償如何賠,需不需要一些手續(xù)
• 3、工傷賠償要辭職后賠嗎
• 4、申請工傷賠償要辭職嗎

工傷離職賠償需要退工單嗎

1、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、員工領(lǐng)取工傷的一次性醫(yī)療補助金是需要根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定執(zhí)行，需要在員工和單位解除勞動關(guān)系之后才可以在人力資源和社會保障局進行辦理領(lǐng)取手續(xù)。需要單位開具解除勞動關(guān)系的證明，證明員工和單位已經(jīng)解除勞動關(guān)系。

3、辭職后是一定要退工單的。在單位辭職拿退工單后，通常由原單位辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果不轉(zhuǎn)出，社保是不能繼續(xù)繳納的。原公司還要協(xié)助離職員工辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

請問辭職后工傷賠償如何賠,需不需要一些手續(xù)

通知雇主：你需要立即通知你的雇主，告訴他們你已經(jīng)辭職并要求他們?yōu)槟闾峁┧斜匾馁r償文件和資料。準(zhǔn)備申請材料：你需要準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定書、醫(yī)院病歷、醫(yī)生診斷證明、辭職證明、工資證明等相關(guān)材料。

員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。

離職后，用人單位應(yīng)給勞動者出具解除勞動合同證明，并為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果需要支付勞動者補償金的，在辦理離職手續(xù)時，用人單位應(yīng)一并支付。因工作考取的證件，離職后屬于勞動者本人。

工傷鑒定后辭職了領(lǐng)賠償金可以由員工的原單位向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請賠償，從工傷保險基金中獲得賠償后再交給員工；如果單位不申請的，則員工可以自行向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請，并依法領(lǐng)取相應(yīng)的賠償。

因工受傷的勞動者離職后依然可以請求工傷賠償。其中治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從 工傷保險基金 支付。

工傷鑒定10級以后辭職怎樣才能獲得相應(yīng)賠償？可以直接要求用人單位按10級傷殘標(biāo)準(zhǔn)，支付工傷傷殘賠償。

工傷賠償要辭職后賠嗎

法律主觀：工傷鑒定下來并不是必須要辭職才能拿到賠償。一次性傷殘補助金等費用是不辭職也可以拿到的，但是一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是要與單位解約后才能拿到的。

法律主觀：申請辭職不會對賠償產(chǎn)生影響，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《 工傷保險條例 》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

法律主觀：勞動者 工傷認(rèn)定 后 辭職 ，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予補償。 職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行 勞動能力鑒定 。

法律分析：你好，不是的，繼續(xù)在職的，有一次性傷殘賠償金，如果決定離職會多兩項，即一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。

申請工傷賠償要辭職嗎

工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進行當(dāng)前費用結(jié)算。

工傷不是必須要工傷勞動者辭職，才可以拿到賠償金的。 工傷賠償金的給付都是一次性的。做完工傷鑒定后，不需要本人辭職，只要當(dāng)事人拿著鑒定書，就可以和工作單位協(xié)商要求進行工傷賠償了。

工傷賠償后，不是必須解除勞動關(guān)系。經(jīng)勞動者同意的，可以繼續(xù)保留勞動關(guān)系，并給予勞動者一定的傷殘補助金、傷殘津貼等。

法律主觀：工傷鑒定下來并不是必須要辭職才能拿到賠償。一次性傷殘補助金等費用是不辭職也可以拿到的，但是一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是要與單位解約后才能拿到的。

勞動者在工傷認(rèn)定期間辭職的，對以后的傷殘鑒定和賠償都是有一定影響的，建議勞動者在工傷認(rèn)定期間不要辭職。

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