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本文目錄一覽

• 1、工傷是否要做工傷認定
• 2、工傷賠償,右手大拇指沒了指紋,怎么賠償?
• 3、工傷賠償需要做傷殘鑒定嗎
• 4、工傷認定之后必須做鑒定嗎

工傷是否要做工傷認定

1、法律主觀：不一定需要做 工傷鑒定 。如果認定為 工傷 后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

2、工傷不一定要去做工傷鑒定。要得到工傷保險機構(gòu)的賠償就一定得持有工傷鑒定書。

3、發(fā)生工傷需要申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。

4、發(fā)生工傷之后不可以不做工傷鑒定，因為工傷發(fā)生之后要想獲得相關(guān)的工傷賠償，那么就是需要經(jīng)過工傷的鑒定，這樣的話才能夠確定最終的賠償?shù)慕痤~以及是否需要進行賠償，如果不屬于工傷的話就不能夠賠償。

5、工傷認定。職工發(fā)生工傷后應(yīng)該進行工傷認定。

6、法律主觀：職工受傷前只要還是該公司或企業(yè)的員工，并且是在上下班期間受傷的就可以被認定為工傷。辭職報告沒有生效前，該職工還沒有正式辦理離職就不發(fā)生效力。

工傷賠償,右手大拇指沒了指紋,怎么賠償?

如果是大拇子沒有須要工傷鑒定，按鑒定結(jié)果主張工傷待遇，如果是大拇指的指紋沒有，不能構(gòu)成工傷等級。工傷待遇在《社會保險法》與《工傷保險條例》中有明確而具體的規(guī)定。

工傷怎么賠償？有工傷，還不一定。你要通過工傷鑒定才可以知道你。在中山到底是什么？等級。你的右手大拇指都沒有了。那么工傷，等級就比較高了。至少可以賠10萬。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。

法律主觀：勞動者的右手大拇指受傷，被鑒定為工傷十級的，一次性傷殘補助金為七個月的本人工資；治療工傷期間的工資福利由單位照發(fā)；以及醫(yī)療費、康復費等按規(guī)定的標準來報銷。

工傷傷殘賠償標準是：一次性工傷醫(yī)療補助標準為5級傷殘14個月，6級傷殘補償12個月。其他患有職業(yè)病需要長期治療的勞動者，在上述標準基礎(chǔ)上增加6個月，一次性傷殘就業(yè)補助標準為5級傷殘補助60個月，6級傷殘則補助48個月。

工傷賠償需要做傷殘鑒定嗎

法律分析：不一定需要做工傷鑒定。如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

法律主觀：關(guān)于是不是工傷一定要傷殘鑒定，首先發(fā)生工傷后需要做傷殘評級，但是不是必須的，知識如果不做就得不到相應(yīng)的工傷賠償。您可以根據(jù)您的具體情況而定。

工傷后并不一定需要工傷鑒定的，對于造成了傷殘情況的才需要進行工傷鑒定，并確定傷殘等級，目的在于對工傷的具體情況進行認定，以得出工傷賠償?shù)木唧w標準情況，具體情況結(jié)合實際而定。

認定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

當勞動者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動能力的，才需要進行勞動能力鑒定。工傷有權(quán)申請勞動能力鑒定，而不是司法鑒定。工傷不一定要去做工傷鑒定。要得到工傷保險機構(gòu)的賠償就一定得持有工傷鑒定書。

發(fā)生工傷之后不可以不做工傷鑒定，因為工傷發(fā)生之后要想獲得相關(guān)的工傷賠償，那么就是需要經(jīng)過工傷的鑒定，這樣的話才能夠確定最終的賠償?shù)慕痤~以及是否需要進行賠償，如果不屬于工傷的話就不能夠賠償。

工傷認定之后必須做鑒定嗎

1、法律主觀：不一定需要做 工傷鑒定 。如果認定為 工傷 后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

2、認定工傷后不是必須要做傷殘鑒定的。只有職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，才需要做傷殘鑒定，即勞動能力鑒定；但如果沒有殘疾，也未影響勞動能力的，則不是一定要做該鑒定的。

3、工傷后并不一定需要工傷鑒定的，對于造成了傷殘情況的才需要進行工傷鑒定，并確定傷殘等級，目的在于對工傷的具體情況進行認定，以得出工傷賠償?shù)木唧w標準情況，具體情況結(jié)合實際而定。

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