本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定要病歷原件嗎，以及工傷認(rèn)定需要原件嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定時(shí)需要提供病例嗎
• 2、工傷認(rèn)定需要病歷原件嗎
• 3、工傷認(rèn)定需要原件還是復(fù)印件
• 4、工傷申請(qǐng)材料必須要原件嗎
• 5、工傷鑒定需要病歷本嗎
• 6、申請(qǐng)工傷鑒定是不是還要病歷本

工傷認(rèn)定時(shí)需要提供病例嗎

1、工傷認(rèn)定需要病歷原件。當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

2、當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

3、沒出院可以做工傷認(rèn)定嗎 有工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備的材料來看，申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要病例，所以有無病例并不影響，因此，在住院期間也是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

工傷認(rèn)定需要病歷原件嗎

1、申請(qǐng)工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)候還應(yīng)該提交工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證和社會(huì)保障卡，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

2、當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

3、原因以及職工傷害程度等基本情況）；受傷害職工的身份證復(fù)印件；勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認(rèn)定需要原件還是復(fù)印件

工傷認(rèn)定是要復(fù)印件還是原件 部分需要原件，部分需要復(fù)印件。 具體要求如下： (一)工傷事故備案表。 (二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(內(nèi)容填寫齊全，蓋單位公章) 。 (三)用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

法律分析：最好提供原件，但有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料也可以作為材料。病歷原件是在醫(yī)療機(jī)構(gòu)保存，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)印件并加蓋了印章的病歷。

作為一名律師，我認(rèn)為工傷認(rèn)定需要?jiǎng)趧?dòng)合同的原件。因?yàn)閯趧?dòng)合同是雙方達(dá)成的法律文件，是證明勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù)。在工傷認(rèn)定中，需要證明工傷與工作有關(guān)，而勞動(dòng)合同是證明工作關(guān)系的重要證據(jù)之一。

工傷申請(qǐng)材料必須要原件嗎

1、法律分析：工傷鑒定的材料必須要原件。工傷鑒定的申請(qǐng)材料：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；工傷認(rèn)定決定書；工傷職工身份證明；職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；其他。

2、工傷認(rèn)定是要復(fù)印件還是原件 部分需要原件，部分需要復(fù)印件。 具體要求如下： (一)工傷事故備案表。 (二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(內(nèi)容填寫齊全，蓋單位公章) 。 (三)用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定應(yīng)該提交的原件：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。移交材料不齊全的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

4、法律分析：要原件。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷鑒定需要病歷本嗎

申請(qǐng)工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)候還應(yīng)該提交工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證和社會(huì)保障卡，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

工傷要提供病歷本，還應(yīng)提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表與勞動(dòng)合同。沒有勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等材料。

當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申請(qǐng)工傷鑒定是不是還要病歷本

申請(qǐng)工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)候還應(yīng)該提交工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證和社會(huì)保障卡，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

法律主觀：需要。工傷認(rèn)定需要攜帶以下材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律分析：職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要病歷材料的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認(rèn)定要病歷原件嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷認(rèn)定需要原件嗎、工傷認(rèn)定要病歷原件嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。