本篇文章給大家談談工傷情形表，以及工傷情形有哪幾種對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷的認定情形有哪些
• 2、簡述認定工傷的幾種典型情形
• 3、哪些情形屬于工傷

工傷的認定情形有哪些

患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪 (二)醉酒或者 *** (三)自殘或者自殺 (四)法律、行政法規規定的其他情形。

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

認定為工傷的十種情況需要具體情況具體分析，以下是對其進行的分析：從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的。

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

簡述認定工傷的幾種典型情形

1、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、按照《工傷保險條例》的規定，職工認定工傷必須符合以下四個條件：一是企業規定的上下班時間，二是上下班必經路線，三是非本人主要責任的事故，四是與機動車相撞發生的傷害事故。

3、什么情況屬于工傷 按照新《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認定工傷的全部要素，而且都是典型的表現形式。

哪些情形屬于工傷

1、那么，什么情況不算工傷？下面就和找法網小編一起去了解一下吧。

2、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

4、遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

5、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

6、只有當勞動者了解之后才能更好地利用法律武器來維護自己的合法權益。

關于工傷情形表和工傷情形有哪幾種的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。